Responsable Facilities Magasins

Action; La Forêt-du-Parc; Sur place; EUR 54 670 - 78 100; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait Jour cadre

13ème mois

Tickets restaurants

Mutuelle

Participation

CSE

Remise 15% sur les achats Action

Résumé du poste

Action recherche un Responsable Facilities Magasins pour piloter la maintenance et les activités d’énergie sur l’ensemble des magasins. Rattaché(e) au Responsable Construction et Facilities, vous serez le Team Lead du service Store Facility et garant(e) de la performance opérationnelle.

Vous définirez et déployerez la stratégie nationale, sélectionnerez les prestataires, gérerez les SLA et analyses de performance.

Qualifications

• Formation supérieure technique (Bac+3 minimum).
• Expérience d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.
• Expérience multisites, idéalement dans la distribution/retail.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2).
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Sens de l’organisation, réactivité et proactivité; capacité à proposer des améliorations.
• Mobilité sur le territoire français et permis B.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie nationale de maintenance, énergie et conformité magasins.
• Sélectionner et piloter les prestataires de maintenance et contrats de services (SLA).
• Analyser les performances et garantir les niveaux de service.
• Réaliser des visites régulières en magasins et coordonner les équipes Store Operations.
• Élaborer et suivre les budgets annuels (OPEX, maintenance, énergie).
• Manager une équipe d’au moins 16 collaborateurs.
• Produire et présenter les indicateurs de performance et rapports d’activité.
• Piloter les plans d’action pour optimiser coûts et qualité.
• Travailler en partenariat avec les opérations et projets locaux.

Connaissances

Leadership

Gestion budgétaire

Maintenance multisites

Anglais professionnel

Organisation

Communication

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Responsable Facilities Magasins

Rattaché(e) au Responsable Construction et Facilities, vous êtes le Team Lead du service Store Facility et garant(e) de la performance des activités de maintenance, d'énergie, en assurant le meilleur équilibre entre qualité de service, maîtrise des coûts et efficacité opérationnelle.

Missions

• En collaboration avec le Responsable Facilities international, définir et déployer la stratégie nationale de maintenance préventive et curative, d'énergie, tout en garantissant la conformité des magasins en termes réglementaire (décret tertiaire, équipements, accès…)
• Sélectionner et piloter les prestataires de maintenance.
• Mettre en place et suivre les contrats de services (SLA).
• Analyser les performances et garantir le respect des niveaux de service attendus.
• Agir en proximité avec les équipes Store Operations et réaliser des visites régulières sur les magasins afin de contrôler la qualité des prestations.
• Identifier les axes d'amélioration et anticiper les problématiques techniques.
• Élaborer et suivre les budgets annuels associés :
• responsabilité d’un budget OPEX
• suivi et gestion du budget lié à la maintenance des magasins
• suivi du budget énergie
• Participer à l'amélioration continue des process et outils Facility Management.
• Manager, encadrer et développer une équipe de 16 collaborateurs minimum.
• Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance et les rapports d'activité.
• Piloter les plans d'actions visant à optimiser les coûts et la qualité de service.

Profil

• Formation supérieure technique (Diplôme Bac+3 minimum)
• Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Expérience obligatoire dans un environnement multisites, idéalement dans un univers distribution/retail.
• Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2).
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Sens de l’organisation, réactivité et proactivité; force de proposition essentielles.
• Pragmatique et doté(e) d’une forte orientation terrain ainsi que d’excellentes capacités de communication, pour évoluer dans un environnement dynamique et agissant comme véritable business partner des opérations.
• Mobilité – déplacements sur le territoire français à prévoir.
• Permis B.

Conditions et Avantages

• Statut Cadre, Forfait Jour
• Fourchette salariale brute : 54 670€ à 78 100€ brut annuel
• Part variable
• Prime de Participation
• 13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Tickets restaurants
• 15% de remise sur les achats Action
• Mutuelle
• Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH…)
• CSE