Responsable Exploitation - Manager Opérations Déchets (CDI)

Veoliaenvironnementsa; Rosheim; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Intéressement / Participation

Mutuelle et prévoyance

Plan Epargne Groupe

Job summary

Veolia Recyclage et Valorisation - Région Grand-Est recrute un Responsable d'Exploitation F/H pour l'agence de Rosheim, rattachée à la Direction des Services Aux Entreprises. Vous managez les équipes du Centre de tri et de la ligne de Préparation de CSR, tout en garantissant le respect des normes et des politiques environnementales.

Le poste est en CDI, basé à Rosheim (67), avec 13e mois, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance, et des perspectives d'évolution au sein du groupe

Qualifications

• Diplôme Bac+5 type ingénieur (ENGEES, INSA, ICAM ou équivalent).
• Expérience équivalente de minimum 5 années dans le secteur environnement/déchets.

Responsibilities

• Pilotage opérationnel: manager les équipes du Centre de tri et du centre de stockage de déchets.
• Sécurité et conformité: déployer les politiques de Propreté, Sécurité et Prévention incendie et assurer la conformité réglementaire.
• Gestion de projets: piloter les projets stratégiques en coordination avec les experts et suivre les travaux.
• Optimisation opérationnelle: organiser la maintenance préventive et optimiser les exutoires et ventes de matières.
• Développement stratégique: déployer la stratégie DSE et valoriser l'expertise matière.

Skills

Leadership

Autonomie

Rigueur

Animation d'équipe

Communication

Réactivité

Education

Bac+5 ingénieur (ENGEES, INSA, ICAM ou équivalent)

Job description

Veolia Recyclage et Valorisation - Région Grand-Est recrute un Responsable d'Exploitation F/H pour l'agence de Rosheim, rattachée à la Direction des Services Aux Entreprises. Vous managez les équipes du Centre de tri et de la ligne de Préparation de CSR, tout en garantissant le respect des normes et des politiques environnementales.

Le poste est en CDI, basé à Rosheim (67), avec 13e mois, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance, et des perspectives d'évolution au sein du groupe