RESPONSABLE EXPLOITATION INDUSTRIE

les papillons d'aix; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale à Aix-les-Bains recherche un responsable d'exploitation pour diriger l'activité de production industrielle. Le candidat idéal aura une expérience en gestion opérationnelle et un engagement pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Les responsabilités incluent la planification, le suivi des performances et le développement des compétences des collaborateurs. Un poste enrichissant à la croisée de la production et de l'humain.

Qualifications

• Expérience en gestion de production dans un environnement industriel.
• Capacité à travailler avec des équipes diversifiées.
• Solides compétences en organisation et en communication.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle de la production.
• Suivi des indicateurs de performance.
• Développement de nouvelles activités.

Connaissances

Gestion opérationnelle de la production

Planification et organisation

Gestion des approvisionnements

Accompagnement des employés en situation de handicap

Connaissance des normes qualité

Leadership

Outils

ERP

Excel

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur exploitation de l’entreprise adaptée AIX T PRO au sein de l’APEI les Papillons d’Aix, le responsable d’exploitation pilote et optimise l’activité de production industrielle en garantissant la performance opérationnelle, la qualité des prestations et l’inclusion durable des salariés en situation de handicap.

Il assure la coordination des moyens humains, matériels et organisationnels pour répondre efficacement aux besoins des clients dans un cadre sécurisé et bienveillant.

Activités et tâches spécifiques du poste :

• Gestion opérationnelle de la production
• Planifier, organiser et suivre les activités de production (ateliers, flux, planning, commandes, plan de charge).
• Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
• Gérer les approvisionnements, les stocks et la logistique interne.
• Assurer la maintenance préventive et le bon état du matériel de production.
• Encadrer les chefs d’équipe et accompagner les salariés, dont une majorité en situation de handicap.
• Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs (formations, tutorat, accompagnement).
• Développer une culture de sécurité, de qualité et de respect des capacités de chacun.
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel.
• Garantir l’application des procédures qualité et sécurité.
• Suivre les indicateurs de performance (taux de service, rebuts, accidents, etc.).
• Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (5S, lean adapté, etc.).
• Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires.
• Elaborer en collaboration les devis sur notre ERP avec l’assistant commercial et définir la capacité de production.
• Assurer la rentabilité des activités sous-traitées (analyse des coûts, marges, productivité).
• Être l’interlocuteur opérationnel des clients : suivi des prestations, reporting, satisfaction.
• Contribuer au développement de nouveaux marchés et à la diversification des activités.
• Travailler en lien étroit avec les encadrants techniques, les accompagnateurs socioprofessionnels et le service RH pour favoriser l’inclusion et l’évolution professionnelle des salariés.
• Adapter les postes et les process pour maintenir ou développer l’employabilité des travailleurs handicapés.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi de production (ERP, Excel, etc.).
• Connaissance des normes qualité (ISO 9001, etc.) et sécurité au travail.
• Connaissance des processus industriels (assemblage, conditionnement, logistique, etc.).
• Leadership bienveillant, sens de la pédagogie et de l’écoute.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Sens du service client et de la performance économique.

Compétences techniques :

Compétences humaines :

Capacité à fédérer autour d’un projet à la fois productif et inclusif.