Responsable Expert Paie-CDI(F/H)

FRANCE DEFI; Saint-Apollinaire; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires individualisés

Télétravail éventuel

Mutuelle d'entreprise

Titres restaurants

CSE

Job summary

Audit Gestion Conseil recherche un(e) Responsable Pôle Social pour piloter un portefeuille paie TPE/PME et superviser les bulletins de paie en multi-conventionnel. Rattaché(e) à l’associée Responsable du Pôle Social et en collaboration avec une équipe de juristes, vous accompagnerez les gestionnaires, apporterez votre expertise paie et participerez au déploiement du SIRH SILAE.

Vous assurez formation, suivi de l’actualité paie et conseils clients, et vous travaillez en CDI temps plein dans nos

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience au sein d'un cabinet comptable sur un poste similaire.
• Expérience en paramétrage SILAE et connaissance du droit social / RH.
• Maîtrise de SILAE et sense des responsabilités et de l'organisation.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille paie TPE/PME en univers multi-conventionnel.
• Superviser les bulletins de paie et intervenir en soutien technique.
• Former les gestionnaires de paie et transmettre votre expertise.

Skills

Expérience paie cabinet

Rigueur et organisation

Aptitudes relationnelles

Esprit d'équipe

Autonomie

Education

Formation supérieure Paie/RH

Tools

SILAE

Job description

Notre entreprise

AGC est un cabinet indépendant, implanté au plus près des clients, de tailles et de secteurs d’activité variés.

Nous avons à cœur pour chacun de nos collaborateurs de détecter son potentiel et de permettre son expression, en l’accompagnant dès ses débuts et tout le long de son évolution.

Votre mission

Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise Audit Gestion Conseil, cabinet d’expertise-comptable dédié au développement des entreprises et associations, recherche un(e) Responsable Pôle Social.

Rattaché(e) à L’associée Responsable Du Pôle Social Et En Collaboration Avec Une Équipe De Juristes, Vous Intégrez Une Équipe Composée De 15 Gestionnaires De Paie . Vos Missions Seront Les Suivantes

• Vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies limité de clients TPE/PME dans un univers multi-conventionnel
• Vous supervisez les bulletins de paie et intervenez en soutien technique
• Vous apportez votre expertise en paie par la formation des gestionnaires de paie
• Vous suivez l'actualité paie et la communiquez à l'équipe
• Vous apportez les conseils appropriés aux clients dans leur relation quotidienne avec leurs salariés en matière de paie et de droit social
• Vous travaillez en collaboration avec l’équipe de juristes sur les problématiques juridiques (contrats, licenciements, ruptures conventionnelles)
• Vous assurez le paramétrage des dossiers sur le logiciel SILAE, en lien direct avec l’équipe paramétrage du logiciel
• Vous participez au déploiement du SIRH

Conditions De Travail Et Avantages

• Horaires individualisés
• Charte de Télétravail
• Travail en équipe
• Moyens informatiques performants
• Titres restaurants
• Accord de participation
• Mutuelle (familiale) d'entreprise
• Comité Social et Economique (CSE)
• Salle de restauration / Espace détente
• Environnement extérieur agréable
• Accès et parking aisé en voiture ou vélo (périphérie dijonnaise) / accès Divia (transports bus)

Vos forces et vos compétences

De formation supérieure Paie/RH , vous avez au minimum 5 années d'expérience au sein d'un cabinet comptable sur un poste similaire.

• Une expérience en paramétrage de logiciel de paie, notamment sur SILAE est fortement souhaitée.
• La maîtrise du logiciel SILAE et des connaissances en Droit social / RH sont un plus.
• Vous faites preuve de rigueur, de capacités d'analyse, d’autonomie, d'organisation et avez le sens des responsabilités.
• Vous aimez travailler en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles aussi bien avec vos collègues qu’avec vos clients.

Salaire : selon profil

Lieu : siège social SAINT-APOLLINAIRE (21)

Type de contrat : CDI temps plein

AGC reconnait et recrute tous les talents en assurant une égalité des chances face à l'emploi.

Expérience requise

3 à 6 ans

Statut

Cadre