Responsable Excellence Opérationnelle Site H/F

LFB; Lille; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

RTT et congés

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d’entreprise

Compte Épargne Temps

Aide transport

Abonnement sportif

Résumé du poste

LFB recherche un Responsable Lean et Amélioration Continue pour le site de Lille (≈800 pers.). Sous la direction du Directeur de Site, vous pilotez les projets Lean et la transformation qualité en lien avec le Groupe, afin d’aligner les objectifs locaux et corporate.

Vous assurez la formation, l’accompagnement des équipes et la mise en place des outils DM/VM, VSM, SMED et TPM, tout en maintenant une culture d’excellence opérationnelle et de sécurité.

Qualifications

• Formation BAC+5 Scientifique ou ingénieur avec solides bases en amélioration continue.
• Expérience d’au moins 10 ans en amélioration continue dans l’industrie, rôle transversal.
• Capacité à piloter des équipes élargies et à influencer positivement les interlocuteurs.

Responsabilités

• Piloter les projets Lean et l’amélioration continue sur le site de Lille.
• Définir les indicateurs de pilotage et assurer le suivi des plans d’action.
• Encadrer les projets transverses et assurer l’accompagnement du site.

Connaissances

Leadership positif

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Capacité d’influence

Organisation

Rigueur

Formation

BAC+5 Scientifique ou Ingénieur

Outils

DM/VM

VSM

SMED

TRS

TPM

Description du poste

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Sous la responsabilité du Directeur de Site, et en lien fonctionnel avec le Directeur Excellence Opérationnelle Groupe, votre rôle est de piloter l’Amélioration Continue des processus, des procédés et des systèmes en garantissant l'emploi des outils et méthodes par l'équipe du site. Ainsi, vous contribuez activement à la mise en place et au développement d'un esprit Lean et Qualité Totale sur le périmètre du site de Lille (+/- 800 personnes).

Vous dirigez et implémentez les projets Lean, amélioration continue en lien avec les interlocuteurs internes de tous les niveaux. Enfin, plus généralement, dans un contexte de transfert d’activités, vous pilotez et accompagnez par le Lean Manufacturing la transformation du site.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

• Accompagner les Managers et soutenir les équipes du site dans la mise en place et l’acculturation d’un esprit Lean / Amélioration Continue


• Contribuer à la définition des indicateurs de pilotage du site et à la mise en place des mesures/ plans d’action nécessaires à l’atteinte et au maintien des objectifs du site et corporate en support du manager du site


• Assurer la définition des règles de gestion et l'amélioration continue des processus qualité dans le respect des \"Policies\" émises par le Groupe


• Contribuer à l'élaboration de la politique formation en amélioration continue et assurer le bon déroulement des sessions de formation


• Développer les outils/ compétences en démarche d’amélioration continue (DM/VM, VSM, SW, SMED, TRS, APT, TPM,...) en liaison avec les objectifs du site


• Développer, piloter et/ou faciliter des groupes de travail Kaizen, des ateliers de résolution des problèmes, la recherche des défaillances


• Encadrer et piloter les projets transverses et initiatives d’Amélioration Continue / AFQ / LEAN


• Fournir une expertise Lean dans différents autres projets

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation BAC+5 Scientifique ou Ingénieur, vous avez assuré des responsabilités opérationnelles en production dans le secteur industriel et justifies également d’une expérience d'au moins 10 ans en amélioration continue dans une industrie de pointe, où vous avez piloté de manière transversale des équipes élargies.

• Leadership positif, capacité d’influence


• Organisation, rigueur


• Management de projet


• Esprit d'équipe

La certification Black Belt est fortement recommandée.

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’ancienneté


• 7 à 9 Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires


• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation


• Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement


• Compte Epargne Temps


• Restaurant d’entreprise


• Tarif préférentiel pour un abonnement sportif

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

• Poste à pourvoir en CDI – cadre au forfait groupe 8