Lean manager F/H

Liebherr; Colmar; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Liebherr-Components Colmar SAS recherche un(e) Responsable Lean Management pour piloter l'excellence opérationnelle sur le site de Colmar. Vous accompagnerez la création et le déploiement des processus productifs, animerez des formations Lean et conduirez des actions de coaching.

Vous définirez la feuille de route Lean, suivrez les indicateurs de performance et piloterez les démarches d'amélioration continue dans un contexte de forte croissance et transformation industrielle.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en Lean management, amélioration continue ou excellence opérationnelle.
• Expérience en environnement industriel en forte croissance et transformation.
• Maîtrise des outils Lean et capacité à animer formations et ateliers.

Responsibilities

• Accompagner le développement de la culture Lean et les principes d’excellence.
• Concevoir et animer des formations Lean, ateliers et coaching.
• Définir et suivre la feuille de route Lean et les objectifs opérationnels.
• Piloter les démarches d’amélioration continue sur les flux et les processus.
• Conduire les analyses de performance et les audits de processus.

Skills

Lean Management

Gestion de projets

Amélioration continue

Communication et pédagogie

Influence et leadership transversal

Education

Bac+5

École d'ingénieurs

Master spécialisé en génie industriel/production/qualité ou supply chain

Tools

VSM

Line balancing

Audit de processus

Job description

Rattaché (e) à la Responsable de Service Génie Industriel du site, votre rôle sera au cœur de la performance industrielle, du développement de la culture Lean et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques.

Vous accompagnerez lacréation, l’optimisation et le déploiement des processus productifs, en vous appuyant sur les principes duLean Managementet sur une vision globale de la chaîne de valeur.

Vous serez un véritablecatalyseur de performance, capable de faire émerger les bonnes idées, de mobiliser les équipes et de transformer les plans d’action en résultats mesurables et durables.

Vos principales responsabilités :

• Accompagner le développement de la culture et des principes d’excellence Lean
• Concevoir et animer desformations Lean, ateliers et actions de coaching
• Définir et suivre la feuille de route Lean, en cohérence avec les priorités opérationnelles et les orientations stratégiques du site.
• Contribuer et être support à la déclinaison de la stratégie opérationnelle en objectifs, indicateurs et plans d’actions concrets.
• Développer et suivre lesindicateurs de performance
• Piloter et déployer des démarches d’amélioration continuesur les processus industriels et administratifs
• Définir et challenger le temps de cycle cible en lien avec la demande et les contraintes industriels
• Réaliser et piloter les VSM afin d’identifier les gaspillages, ruptures de flux et leviers d’amélioration.
• Conduire les analyses de line balancing et d’équilibrage de charge.
• Participer auxaudits processuset assurer le suivi des plans d’amélioration
• Préparer lesSteering Committees, piloter les projets et contribuer au maintien de la feuille de route stratégique
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration en collaboration avec les responsables process et les experts techniques.
• Contribuer aux projets d’industrialisation en apportant l’expertise Lean sur les flux, le Takt, l’équilibrage et la performance.
• Capitaliser les bonnes pratiques, développer les standards Lean et favoriser la transmission des savoirs.

Bac+5, idéalement diplômé(e) d’uneécole d’ingénieursou d’un Master spécialisé en génie industriel, production, qualité, performance industrielle, supply chain ou management des organisations

Une certificationLean Six Sigma(Green Belt / Black Belt) serait un réel atout

Expérience

5 à 7 ans d’expérienceen Lean Management, amélioration continue ou excellence opérationnelle

Une expérience significative dans unenvironnement industriel, idéalement dans un contexte de forte croissance et de transformation

Expérience dans le pilotage de projets transverses et l’accompagnement du changement

Vos compétences

Lean Management :avancé

Outils d’amélioration continue :avancé

Gestion de projets :avancé

Connaissance des processus de l’entreprise :avancé

Audit de processus :maîtrise

Nous recherchons une personne :

Proche du terrain, pragmatique et orientée résultats

Résiliente, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance

Force de proposition, avec l’envie de faire bouger les lignes

Dotée d’un excellentsens de la communication et de la pédagogie

Capable deconvaincre, influencer et embarquerdes interlocuteurs de tous niveaux

À l’aise pour travailler en transversal et fédérer les équipes autour d’objectifs communs

Animée par une véritable culture de lamélioration continue

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.

L'entreprise

Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie.

Nathalie RINGENBACH Responsable de Groupe Développement RH