Responsable Excellence Opérationnelle (H/F)

NSE Groupe; Longué-Jumelles; On-site; EUR 85,000 - 125,000; Full time

Job summary

Le Groupe NSE recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F) pour piloter la démarche d’excellence dans l’ensemble des sites, en lien avec le Vice-Président de la Business Unit. Vous améliorerez durablement la performance par des plans d’optimisation sécurité, coût, qualité et délais, et déployerez des indicateurs et méthodes d’amélioration continue.

Vous coordonnerez des chantiers prioritaires, accompagnerez le changement, formera les managers et piloterez les transferts industriels,

Qualifications

• Forte expérience en management transversal et pilotage de projets d’amélioration continue.
• Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’optimisation.

Responsibilities

• Définir et décliner un plan d’amélioration de la performance en intégrant les leviers sécurité, coûts, qualité et délais.
• Analyser le fonctionnement opérationnel et proposer une stratégie d’excellence opérationnelle.
• Définir et prioriser les chantiers avec la hiérarchie et assurer leur mise en œuvre.
• Piloter et animer la démarche d’amélioration continue et le management visuel.
• Analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions d’amélioration sur sécurité, coûts, qualité et délais.

Skills

Analyse et synthèse

Leadership

Animation de groupes de travail

Conduite du changement

Organisation et planification

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Communication et pédagogie

Rigueur et autonomie

Prise de décision

Résolution de problèmes

Tools

ERP

PLM

GPAO

Projet Monitor

Pack Office

Job description

À propos de l’entreprise

Site internet : www.nse-groupe.com

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Le Groupe recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F).

Rattaché(e) au Vice-Président de la Business Unit, vous piloterez et animerez la démarche d'Excellence Opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Définir Et Décliner Un Plan D’amélioration De La Performance De L’entreprise En Identifiant Les Leviers D’optimisation Sur La Sécurité, Coûts, Qualité Et Délais
• Analyser le fonctionnement opérationnel de l’entreprise et la performance des processus afin d’identifier des leviers de progrès, élaborer une stratégie de déploiement de l’excellence opérationnelle et définir les moyens à mettre en œuvre,
• Définir et sélectionner en relation avec la hiérarchie les chantiers prioritaires et les moyens associés.
• Piloter, animer, coordonner la démarche d’amélioration continue (mise en place d’indicateurs fiables, chantiers amélioration continue, mise en place du management visuel, résolution de problème, …),
• Analyser les dysfonctionnements, les étudier et mettre en place des actions d’amélioration sur la Sécurité, le Cout, la Qualité, le Délais et Environnement.

Réaliser le management transverse autour de l’excellence opérationnelle :

• Former et apporter votre expertise aux Managers,
• Participer au développement des compétences des équipes sur l’amélioration continue et les accompagner dans l’appropriation des nouveaux outils, indicateurs, procédures…,
• Présenter des projets d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre,
• Organiser, piloter et animer les équipes autour des chantiers d’Amélioration Continue,
• Standardiser, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration continue,
• Accompagner le changement.

Analyser et piloter les opportunités de transferts industriels et de spécialisation des sites

• Piloter les études d'opportunité et de faisabilité des transferts industriels, en intégrant les dimensions industrielles, capacitaires, économiques, commerciales, sociales, logistiques, qualité et réglementaires,
• Évaluer les gains attendus et les risques associés aux scénarios de transfert,
• Construire et comparer différents scénarios de spécialisation, mutualisation ou réallocation des activités afin de recommander les schémas industriels les plus performants et les plus cohérents avec la stratégie du Groupe,
• Contribuer à la définition des plans de transition et de montée en maturité industrielle nécessaires à la réussite des transferts : capacité, moyens industriels, compétences, flux, équipements, investissements et organisation,
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions retenues et assurer le suivi des gains, des risques et des indicateurs de performance associés aux transferts réalisés,
• Mettre en place et maintenir une vision consolidée des capacités, compétences et expertises des différents sites, afin d'éclairer les décisions de spécialisation et d'optimisation du footprint industriel.

D’un Point De Vue Technique, Vous Maitrisez

• Des méthodes (Management, Manufacturing),
• Des contraintes techniques (en termes d’outils de production et de spécificités produits) liées aux produits et procédés,
• Des principes d’élaboration de stratégies Production,
• Les logiciels de gestion de projet (Projet Monitor),
• D’un PLM (gestion documentaire),
• D’un ERP (traçabilité, gestion des OF, planification, suivi des stocks, pointages, suivi des temps, …),
• Des outils bureautiques (Pack Office).

La maîtrise courante de l'anglais est indispensable.

Vous Avez La Connaissance

• Des fondamentaux de la gestion de projets : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, …,
• Logiciel GPAO,
• Des normes de l’Industrie, de la Défense et/ou de l’Aéronautique.

Aptitudes Professionnelles

• Forte capacité d'analyse et de synthèse,
• Leadership et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs,
• Excellentes compétences en animation de groupes de travail et conduite du changement,
• Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités,
• Esprit d'amélioration continue et orientation résultats,
• Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des interlocuteurs variés,
• Aisance relationnelle, qualités de communication et de pédagogie,
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions,
• Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des missions,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur des méthodes structurées,
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement en évolution,
• Sens du service, de la qualité et de la satisfaction des clients internes.

Voir la fiche métier : Responsable de production (H/F)