Responsable Excellence Opérationnelle F/H - Process, méthodes

NSE; Longué-Jumelles; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

NSE recherche un Responsable Excellence Opérationnelle F/H - Process, méthodes à Longué-Jumelles (49) pour piloter l'amélioration continue et optimiser les performances industrielles.

Vous dirigerez des plans d'optimisation sur sécurité, coûts, qualité et délais, en coordonnant les chantiers et en fédérant les managers autour de l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• Formation supérieure technique en gestion industrielle ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un secteur à forte contrainte normative.
• Maîtrise des outils de production et de gestion (ERP/PLM).

Responsabilités

• Définir et décliner le plan d'amélioration de la performance (Sécurité, Coûts, Qualité, Délais).
• Analyser le fonctionnement opérationnel et les processus pour identifier les leviers d'amélioration.
• Piloter et coordonner la démarche d'amélioration continue et le management visuel.
• Former les Managers et développer les compétences sur l'amélioration continue.
• Évaluer les transferts industriels et piloter les études de faisabilité.

Connaissances

Méthodes Management

Manufacturing

Contrainte technique

Stratégies Production

Projet Monitor

PLM

ERP

Pack Office

Formation

Management Industriel

Outils

Projet Monitor

PLM

ERP

Description du poste

Responsable Excellence Opérationnelle F/H - Process, méthodes

Responsable Excellence Opérationnelle F/H - Process, méthodes 49 - Longué-Jumelles

Offre n° 6238348
Responsable Excellence Opérationnelle F/H - Process, méthodes

Descriptif du poste

Le Groupe recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F).

Rattaché(e) au Vice-Président de la Business Unit, vous piloterez et animerez la démarche d'Excellence Opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et décliner un plan d'amélioration de la performance de l'entreprise en identifiant les leviers d'optimisation sur la Sécurité, Coûts, Qualité et Délais :
• Analyser le fonctionnement opérationnel de l'entreprise et la performance des processus afin d'identifier des leviers de progrès, élaborer une stratégie de déploiement de l'excellence opérationnelle et définir les moyens à mettre en œuvre,
• Définir et sélectionner en relation avec la hiérarchie les chantiers prioritaires et les moyens associés.
• Piloter, animer, coordonner la démarche d'amélioration continue (mise en place d'indicateurs fiables, chantiers amélioration continue, mise en place du management visuel, résolution de problème, .),
• Analyser les dysfonctionnements, les étudier et mettre en place des actions d'amélioration sur la Sécurité, le Cout, la Qualité, le Délais et Environnement.
• Réaliser le management transverse autour de l'excellence opérationnelle :
• Former et apporter votre expertise aux Managers,
• Participer au développement des compétences des équipes sur l'amélioration continue et les accompagner dans l'appropriation des nouveaux outils, indicateurs, procédures.,
• Présenter des projets d'amélioration continue et piloter leur mise en œuvre,
• Organiser, piloter et animer les équipes autour des chantiers d'Amélioration Continue,
• Standardiser, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d'amélioration continue,
• Accompagner le changement.
• Analyser et piloter les opportunités de transferts industriels et de spécialisation des sites
• Piloter les études d'opportunité et de faisabilité des transferts industriels, en intégrant les dimensions industrielles, capacitaires, économiques, commerciales, sociales, logistiques, qualité et réglementaires,
• Évaluer les gains attendus et les risques associés aux scénarios de transfert,
• Construire et comparer différents scénarios de spécialisation, mutualisation ou réallocation des activités afin de recommander les schémas industriels les plus performants et les plus cohérents avec la stratégie du Groupe,
• Contribuer à la définition des plans de transition et de montée en maturité industrielle nécessaires à la réussite des transferts : capacité, moyens industriels, compétences, flux, équipements, investissements et organisation,
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions retenues et assurer le suivi des gains, des risques et des indicateurs de performance associés aux transferts réalisés,
• Mettre en place et maintenir une vision consolidée des capacités, compétences et expertises des différents sites, afin d'éclairer les décisions de spécialisation et d'optimisation du footprint industriel.

Profil recherché

Formation supérieure technique de type Management Industriel, Performance Industrielle ou équivalent complétée par une expérience de 5 ans minimum dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, .).

Compétences techniques

• Des méthodes (Management, Manufacturing),
• Des contraintes techniques (en termes d'outils de production et de spécificités produits) liées aux produits et procédés,
• Des principes d'élaboration de stratégies Production,
• Les logiciels de gestion de projet (Projet Monitor),
• D'un PLM (gestion documentaire),
• D'un ERP (traçabilité, gestion des OF, planification, suivi des stocks, pointages, suivi des temps, .),
• Des outils bureautiques (Pack Office).

La maîtrise courante de l'anglais est indispensable.

Vous avez la connaissance

• Des fondamentaux de la gestion de projets : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, .,
• Logiciel GPAO,
• Des normes de l'Industrie, de la Défense et/ou de l'Aéronautique.

Aptitudes professionnelles

• Forte capacité d'analyse et de synthèse,
• Leadership et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs,
• Excellentes compétences en animation de groupes de travail et conduite du changement,
• Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités,
• Esprit d'amélioration continue et orientation résultats,
• Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des interlocuteurs variés,
• Aisance relationnelle, qualités de communication et de pédagogie,
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions,
• Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des missions,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur des méthodes structurées,
• Adaptabilité et réactivité dans un en

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées

Employeur

Défense, Aéronautique, Transport & Industrie et Electronique Grand Public. Les industries développant des systèmes électroniques complexes ont besoin de services adaptés à chacun de leurs défis technologiques. Depuis sa création en 1983 et fort de son actionnariat familial, NSE est un groupe international qui apporte des solutions sur mesure, grâce à une gamme complète de savoir-faire à haute valeur ajoutée : Engineering, Câblage, Intégration, maintenance et logistique, réparation. De la con

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