Responsable Etudes Techniques H/F

SPIE Industrie; Arras; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime vacances

Participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Mutuelle et prévoyance

Avantages CSE

Gratification d'ancienneté

Chèques CESU

Job summary

SPIE Industrie recherche un Responsable Etudes Techniques – H/F pour piloter l’ensemble des études du périmètre Postes HTB, dans le cadre des budgets et des délais.

Vous assurerez l’organisation et la coordination des études, le management des équipes et le suivi du planning d’activité. Diplômé d’un Ingénieur ou Master en Génie Electrique, vous justifiez de 10 années d’expérience en milieu industriel et maîtrisez AutoCAD, Caneco BT et Revit 3D.

Qualifications

• Diplômé d’un Ingénieur ou Master en Génie Electrique.
• 10 ans d’expérience dans les études en milieu industriel.
• Maîtrise d’AutoCAD, Caneco BT et Revit 3D.

Responsibilities

• Organiser et coordonner les études sur une ou plusieurs affaires.
• Manager les équipes et suivre le planning et les budgets.
• Intervenir comme référent technique du client et assurer le reporting.

Skills

AutoCAD

Caneco BT

Revit 3D

Education

Ingénieur ou Master en Génie Electrique

Tools

AutoCAD

Caneco BT

Revit 3D

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :

Responsable Etudes Techniques - H/F

Rattaché au Département Postes HTB, vous piloterez et organiserez l'ensemble des études de son périmètre d'activités dans le respect des processus, des budgets et des délais.

Vous serez amené à :

• Assurer l'organisation et la coordination des études sur une ou plusieurs affaires:
• Manager les équipes de son périmètre.
• Evaluer les ressources et moyens nécessaires aux différentes études et proposer une organisation adéquate.
• Constituer, suivre et adapter le planning d'activité en fonction des aléas et besoins.
• Etre le référent et l'interlocuteur technique du client.
• Participer au recrutement des équipes avec les RH en lien avec les prévisions de charge.
• Exprimer les besoins d'intérim et de sous-traitance en fonction du plan de charge.
• Exprimer les besoins en investissement nécessaire à son activité.
• Choisir les meilleures options techniques pour assurer l'optimisation du coût des travaux en accord avec le Responsable d'Affaires.
• Garantir le respect des engagements budgétaires :
• Etablir les offres études (prix et planning).
• Proposer et faire valider le budget de réalisation.
• Proposer et suivre les indicateurs de performances de ses études.
• Assurer la gestion financière des études de son périmètre.
• Assurer le reporting de l'activité.
• Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, alerter en cas de dérive et proposer des solutions.
• Maîtriser son environnement de travail :
• Garantir le respect du processus études et du traitement des écarts.
• Maîtriser les outils et logiciels de son domaine d'activité.
• Proposer des améliorations des processus propres à son activité (normes, qualité, réglementaires,…).
• Tenir à jour et partager ses connaissances dans son domaine d'activité.
• Suivre les évolutions technologiques, normatives et réglementaires de son domaine d'activité.
• Participer à la recherche de solutions techniques.
• Proposer des solutions techniques innovantes.
• Réaliser l'Intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
• Proposer des actions de formations nécessaires au développement des compétences de ses collaborateurs.

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'avoir validé un diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Electrique, vous avez 10 ans d'expérience dans les études en milieu industriel, alors ce poste est fait pour vous !

Vous maitrisez les logiciels AutoCad, Caneco BT, Revit 3D. Vos capacités d'innovation, d'analyse et votre rigueur seront vos atouts pour réussir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU.