Responsable Espaces verts (F/H)

Michael Page; Bondy; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Véhicule de service

Mutuelle et prévoyance partiellement-

Pass Navigo 75%

5 jours de CET monétisable

25 jours de CP

Résumé du poste

Ville de Bondy recherche un responsable Espaces Verts pour piloter le service, encadrer une trentaine d'agents et superviser les chantiers de végétalisation. Rattaché à la Directrice des Espaces Publics, vous structurez l'organisation, suivez les budgets et coordonnez les prestations externes.

Vous devrez fédérer les équipes, assurer la conformité aux règles d'hygiène et de sécurité, et favoriser le développement des compétences tout en maintenant le label Ville Fleurie 3 Fleurs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques en espaces verts.
• Maîtrise des techniques d'aménagement paysager, botanique et gestion arboricole.
• Capacité à structurer des organisations et à formaliser des processus.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces publics.

Responsabilités

• Assurer le pilotage stratégique, opérationnel, budgétaire et humain du service Espaces Verts.
• Superviser la serre municipale et les projets de végétalisation.
• Reorganiser l'organisation du service et consolider les procédures et plannings.
• Piloter les prestations externalisées et veiller à la qualité de service.
• Animer les encadrants et développer les compétences des équipes.
• Maintenir et faire évoluer le label Ville Fleurie 3 Fleurs.

Connaissances

Pilotage stratégique

Gestion d'équipe techniques

Gestion budgétaire

Gestion de projets transversaux

Connaissance espaces verts et botanqiе

Description du poste

Située au cœur de la Seine-Saint-Denis et comptant plus de 50 000 habitants, la Ville de Bondy mène depuis plusieurs années une politique de transformation de l'espace public. Dans un contexte de forte densité urbaine, la municipalité porte des projets visant à adapter la ville aux enjeux climatiques, renforcer la place du végétal et améliorer durablement le cadre de vie des habitants.

Les opérations de renouvellement urbain, les projets de désimperméabilisation, les cours Oasis dans les écoles, la création de nouveaux parcs et espaces de proximité ainsi que l'augmentation continue du patrimoine arboré témoignent de cette dynamique.

Rattaché à la Directrice des Espaces Publics, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, budgétaire et humain du service Espaces Verts.

Vous managez et accompagnez une équipe d'une trentaine d'agents évoluant sur des métiers variés liés à l'entretien, au fleurissement, au patrimoine arboré et à la gestion des espaces paysagers.

Vous restructurez l'organisation du service en consolidant les procédures, les méthodes de travail, les plannings et les outils de pilotage.

Vous supervisez la gestion de la serre municipale et accompagnez les grands projets de végétalisation du mandat : opérations de renouvellement urbain, création d'un parc de 1,4 hectare, développement de micro-squares, cours Oasis...

Vous suivez les budgets tout en animant les encadrants de proximité et contribuez à la montée en compétences des équipes.

Vous coordonnez les prestations externalisées et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité.

Vous anticipez la croissance du patrimoine arboré communal.

Vous développez les actions de sensibilisation auprès des habitants et participez au maintien du label Ville Fleurie 3 Fleurs.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques en espaces verts, au sein d'une collectivité ou d'une entreprise du paysage.

Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager, de botanique, de fleurissement, de gestion arboricole et de préservation de la biodiversité.

Vous développez une forte présence de terrain et accompagnez quotidiennement les agents dans leurs missions.

Vous structurez des organisations, formalisez des process et mettez en place des méthodes favorisant la qualité de service.

Vous savez piloter des projets transversaux.

• - Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• - Contrat 39h (25 jours de CP et 23 RTT)
• - 5 jours de CET monétisable
• - Accès au CNAS
• - Véhicule de service sans remisage
• - Prise en charge à hauteur de à hauteur de 50% pour la mutuelle et la prévoyance
• - Prise en charge à hauteur de 75% pour le pass Navigo