Responsable équipe support Systèmes de Sécurité et Vidéo - F/H (DSI/TSI)

RATP Group; Noisy-le-Grand; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratuité des transports sur le réseau

Mutuelle prise en charge à 70%

Épargne salariale avec abondement

RTT et congés jusqu’à 9 semaines

Portail de télétravail et aides au dém

Job summary

RATP Group recrute un Responsable de l’équipe support et expertise technique des Systèmes Sécurité et Vidéo (SSV) au sein de la DSI, à Noisy-le-Grand. Vous managez une quinzaine de personnes et assurez la maintenance des systèmes industriels critiques, tout en pilotant les évolutions et les contrats.

Profil: Bac+5 ingénieur, 5 ans d’expérience, connaissance des systèmes de vidéoprotection et sécurité. Télétravail possible 2–3 jours/semaine, CDI.

Qualifications

• Formation Bac+5 ingénieur ou équivalent et expérience d’au moins 5 ans dans les systèmes industriels critiques ou télécommunications.
• Connaissance des systèmes de vidéoprotection et sécurité du patrimoine est un atout.

Responsibilities

• Piloter et animer l’équipe SSV, assurer la qualité de service et la pérennité des systèmes.
• Organiser, prioriser et planifier les activités, répartir les ressources et accompagner le développement des compétences.
• Piloter le budget, les indicateurs et la démarche d’amélioration continue; garantir sécurité et cybersécurité des systèmes.
• Valider les solutions projets selon leur maintenabilité et assurer le déploiement des nouvelles versions.
• Gérer les marchés de sous-traitance et les contrats avec les fournisseurs et partenaires.

Skills

Management d’équipe

Organisation

Capacité d’analyse

Rigueur

Esprit d’équipe

Education

Bac+5 ingénieur ou équivalent

Job description

Rejoignez-nous en tant que Responsable de l’équipe support et expertise technique des Systèmes Sécurité et Vidéo de la RATP (SSV) !Au sein de la direction Digital et Systèmes Industriels (DSI), l’unité Télécoms et Systèmes Industriels (TSI) conçoit, déploie, exploite et maintient :Des systèmes d’aide à l’exploitation des transports Tramway, Métro et RER (systèmes radio PMR TETRA et xG, systèmes de vidéo protection, systèmes d’aide à la régulation et à la sécurité, systèmes d’information voyageur, Moyens Audiovisuels des lignes de métro automatisées, systèmes de collecte et de transmission de données) ;Des réseaux de communication (réseau de fibre optique, réseau de transmission, réseau de données IP, réseau téléphonique, réseau Radio).01. Poste et MissionsQuel sera votre quotidien ?La RATP recrute un manager de l’équipe SSV, en charge de piloter ses activités de support, d’expertise, d’administration et de maintenance. Vous garantissez la qualité de service, la maitrise des risques, la pérennité des systèmes et la bonne articulation entre les politiques de maintenance et leur mise en œuvre opérationnelle.Vous pilotez une équipe d’une quinzaine de personnes en charge de la performance opérationnelle et de la pérennité de systèmes industriels.Le périmètre de l’équipe SSV couvre les infrastructures et systèmes industriels de vidéo, de sécurité et de sûreté de la RATP. Ces systèmes concourent à l’exploitation des réseaux de transport, à la sécurité des personnes et à la protection du patrimoine de l’entreprise, en mettant à disposition des métiers des capacités d’observation, de gestion et d’aide à la décision.Vos principales missions sont :Piloter et animer l’équipeOrganiser, prioriser, planifier et suivre les activitésAdapter les ressources au plan de charge, contribuer aux recrutements et accompagner le développement des compétencesPiloter le budget, les indicateurs d’activité et de performance, ainsi que la démarche d’amélioration continueVeiller au respect des règles de sécurité, de cybersécurité, de qualité et des processus de l’entrepriseGarantir la performance et la pérennité des systèmesApporter le support et l’expertise technique nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des systèmes informatiques, industriels et des applicatifs métiersDéfinir, faire évoluer et mettre en œuvre les méthodes, processus, moyens et outils nécessaires à la supervision et à la télémaintenanceAnalyser la qualité de service, suivre les engagements et piloter les actions correctives ou d’améliorationValider les solutions proposées par les projets au regard de leur maintenabilitéTester, valider et déployer les nouvelles versions mises en production et assurer la gestion de configurationAnticiper et piloter l’obsolescence des systèmesPiloter les marchés de sous-traitance : stratégie industrielle, démarche achat, gestion opérationnelle et contractuellePiloter les missions de responsable maintenance système.Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp02. Profil recherchéDe formation Bac+5, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines des systèmes industriels critiques ou des télécommunications, ainsi qu'en management ou en pilotage d'activités opérationnelles.Une connaissance des systèmes de vidéoprotection, de sécurité publique ou de sûreté du patrimoine constitue un atout.Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :Management d’équipe, capacité à organiser, déléguer, arbitrer et fédérerBonne compréhension des enjeux de support, d’expertise, de maintenance, intégration et qualification des systèmesCapacité à piloter des contrats, des fournisseurs et des prestations de sous-traitanceCapacité d’analyse, de synthèse et de décision dans un environnement impliquant de nombreux acteursQualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens des priorités et esprit d’équipe.Une connaissance des architectures informatiques, applicatives, industrielles et télécoms constitue un atout.Conditions de travail - lieu et horaires :Contrat CDILieu : Noisy-le-GrandPermis B demandéTélétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaineRémunération :La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55€ et 65K€.Le salaire fixe est versé sur 13 mois.Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 € à objectifs atteints.Nos avantagesJusqu’à 9 semaines de congés et RTTGratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDFMutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeurCouverture prévoyance financée à 100 % par l’entrepriseAccès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistesDispositifs d’épargne salariale avec abondement employeurOffres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSEPerspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.Notre approche de la rémunérationLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;Du niveau d’expérience effectivement constaté ;Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne. Nous avons hâte de vous rencontrer !Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.03. Informations complémentairesRégion :Ile de FranceType de contrat :Durée Indéterminée