Responsable Equipe Réception F/H

Liebherr-Werk Nenzing GmbH; Colmar; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

13e mois

Intéressement

Chèques vacances

Prime de présence

Couverture santé Liebherr

Résumé du poste

Liebherr-Components Colmar SAS recherche un Responsable d’équipe Réception en CDI, rattaché au Responsable de Groupe Magasin. Vous pilotez quotidiennement une équipe de 8 collaborateurs et assurez la performance de l’activité réception, en lien avec Achats, Qualité et Production.

Vos missions incluent le développement de l'équipe, le pilotage des déchargements, contrôles et enregistrement des marchandises, la gestion des stocks, le respect des règles QHSE et le déploiement des flux avec le

Qualifications

• Expérience minimum 5 ans en encadrement d’équipe en environnement industriel.
• Formation Bac +2/3 technique (BTS, DUT, Licence pro).
• Informatique: ERP et WMS; Excel intermédiaire.

Responsabilités

• Manager et développer votre équipe: organisation, planning, accompagnement, montée en compétences.
• Piloter les opérations de réception: déchargement, contrôle, identification et enregistrement des marchandises.
• Garantir la conformité des quantités, références, emballages et documents.
• Assurer la mise à disposition des composants dans les délais nécessaires à la production.
• Gérer les écarts et réclamations en coordination avec Achats, Qualité et Production.

Connaissances

Gestion d’équipe

Planification

Leadership

Autonomie

Formation

Bac +2/3 technique

Outils

ERP

WMS

Excel

Description du poste

Dans le cadre dudéveloppement du site Liebherr Components Colmaret de la création d’un2ᵉ pôle de réception, nous recherchons notre futur(e)Responsable d’équipe Réception. (H/F) en CDI.

Un poste clé, à la croisée dumanagement, des opérations, de la performance et de l’amélioration continue, avec un véritable rôle dans la structuration de nos futurs flux.

Rattaché ( e ) au Responsable de Groupe Magasin, vous pilotez au quotidien une équipe de8 collaborateurs, amenée à évoluer avec la croissance du site, et vous êtes garant(e) de la performance de l’activité Réception.

Concrètement, vos principales activités seront de :

• Manager et développer votre équipe: organisation, planning, accompagnement, polyvalence et montée en compétences
• Piloter les opérations de réception: déchargement, contrôle, identification et enregistrement des marchandises
• Garantir la conformité desquantités, références, emballages et documents
• Assurer lamise à disposition des composants dans les délais nécessaires à la production
• Gérer lesécarts et réclamationsen coordination avec les fournisseurs, Achats, Qualité et Production
• Superviser le rangement et l’orientation des marchandises vers les zones de stockage ou de production
• Garantir la fiabilité des stocks et des mouvements informatiques liés aux réceptions
• Travailler en interface avec leservice Douane, notamment dans le cadre de l’extension du site
• Participer à la définition et à l’optimisation desflux physiques de réception dans le respect des règles de sécurité du site
• Contribuer activement à lamise en place et à la structuration des deux futures réceptions du site
• Participer à la définition des standards, règles de fonctionnement et modes opératoires
• Identifier les dysfonctionnements, piloter les actions d’amélioration continue et contribuer à la montée en performance
• Participer aux réunions quotidiennes terrain (shopfloor)
• Formation : Bac +2/3 technique (type BTS, DUT, Licence pro)
• Expérience confirmée minimum 5 ans en encadrement d’équipe en environnement industriel, y compris une expérience réussie dans la gestion réception
• Informatique: Expérience ERP, WMS, Excel intermédiaire (tableaux de suivi, suivi Kpi’s)
• Langues : Niveau d'anglais professionnel apprécié, allemand un atout
• Formation: permis CACES 3 et Gerbeur à jour
• Vous êtes reconnu pour votre présence terrain, votre leadership, management d’équipe et capacité dans la prise de décision, motiver et diriger des équipes pour atteindre des performances
• Maitrise des exigences QHSE
• Rigueur et organisation : Gestion de la complexité, sens des priorités, autonomie
• Assertivité
• Ouverture au changement et esprit d'innovation
• Responsabilité et efficience opérationnelle

Nos avantages :

• Poste en CDI, statut non cadre (convention collective de la Métallurgie),
• Prime de vacances, Intéressement, chèques vacances, 13ème mois, Perco, Prime de présence,
• Restaurant d'entreprise
• Evènements d'entreprises conviviaux (Petit déjeuné, Barbecue, Fête de fin d’année...)
• Un Comité Economique et Social actif
• Couverture santé Liebherr
• Un environnement en pleine croissance
• Des projets innovants et stimulants
• Une structure à taille humaine

One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.

L'entreprise

Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie.