RESPONSABLE EQUIPE DE FABRICATION

Albéa Group; Sainte-Menehould; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Albéa Group cherche à piloter et optimiser la performance d’une équipe de production sur le secteur Sélectif, basé sur l’usine d'Argonne.

Le/La responsable encadre les opérateurs, organise le planning, conduit les entretiens d’évaluation et promeut le développement des compétences tout en veillant au respect des règles et objectifs usine.

Qualifications

• BAC professionnel ou expérience équivalente.
• Capacité à organiser et gérer une équipe de fabrication.
• Maîtrise du planning et gestion des aléas à court terme (matière, outillage).
• Conduire les entretiens et fixer des objectifs; former et faire former les collaborateurs.

Responsabilités

• Organiser le fonctionnement de l’équipe de fabrication et assurer le planning.
• Gérer les compétences et les effectifs, planifier les formations et les rémunérations.
• Conduire les entretiens d’évaluation et fixer des objectifs individuels; accueillir les nouveaux embauchés.
• Animer les réunions d’information et valider les demandes d’absence.
• Suivre la gestion de production de l’équipe et vérifier le respect des standards et indicateurs.
• Décider des mesures disciplinaires si nécessaire et coordonner avec les autres services de production.

Connaissances

Gestion d'équipe

Entretiens d'évaluation

Planification de production

Formation et développement

Animation de réunions

Suivi des indicateurs

Préventif de premier niveau

Formation

BAC professionnel ou équivalent

Description du poste

Piloter les hommes et la performance d’une équipe de production dans le respect des règles et objectifs usine.

Responsable d'une équipe sur le secteur Sélectif.

Basé sur l'usine d'Argonne.

• -Organiser le fonctionnement de l’équipe de fabrication :
• Gérer et affecter les compétences afin d’assurer le planning de fabrication;
• Gérer les aléas à court terme (matière, outillage).

• -Gérer l’équipe de fabrication :
• Conduire les entretiens d’évaluation et fixer des objectifs individuels;
• Identifier les besoins de formation et les ressources internes à l’équipe;
• Former et faire former;
• Proposer des évolutions de rémunération ;
• Proposer des mesures disciplinaires si nécessaire;
• Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés;
• Animer des réunions d’information de son équipe;
• Valider les demandes d’absence.

• -Assurer le suivi de la gestion de production de l’équipe :
• Etablir la définition des objectifs de son équipe et suivre les indicateurs;
• Vérifier que les standards et règles usine sont correctement appliqués;
• Vérifier que les indicateurs sont mis à jour et connus de tous.

• -Passer des consignes aux membres de l’équipe ou aux autres chefs d’équipe;

• -Solliciter et suivre des suggestions de son équipe;

• -Echanger et solliciter des informations avec les services annexes à la production;

• -Garantir le préventif de premier niveau;

• -Proposer et suivre des améliorations.

• -Mettre en œuvre les moyens dont il dispose pour atteindre les objectifs de fabrication qui lui sont donnés;

• -Veiller au respect des standards de productivité;

• -Coordonner les expertises techniques sur les problèmes non résolus par les régleurs.

Profile (Experience & qualifications)

BAC professionnel ou expérience professionnelle équivalente.