Responsable équipe calculs mécaniques F/H

Framatome; Beaumont; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant et indemnités kilom

Forfait jours RTT

Intéressement et CET

Prévoirance 100% Framatome ARC

Télétravail jusqu'à 1 jour/semaine

Compte Épargne Temps (CET)

CSE attractif

Job summary

Framatome ARC Beaumont-Hague recherche un responsable du calcul mécanique pour piloter une équipe d'ingénieurs et garantir la qualité des notes de calcul dans les domaines mécanique et structures.

Vous encadrerez les projets, porterez les engagements Qualité, Coûts, Délais et développerez des outils et méthodes de calcul.

Avec BAC+5 et 10 ans d'expérience, vous interviendrez auprès des métiers, projets et clients, et contribuerez à la stratégie technique de la direction ingénierie.

Qualifications

• BAC+5 ou équivalent à dominante mécanique.
• Minimum 10 ans d'expérience en calculs mécaniques (la connaissance de l'industrie nucléaire est un plus).
• Expérience en management d'équipe.

Responsibilities

• Management de l'équipe calculs (répartition de la charge, priorisation des activités, développement des compétences, gestion administrative).
• Garantir la qualité technique des études et des notes de calcul.
• Porter les engagements Qualité, Coûts, Délais, vis-à-vis des projets.
• Développer les outils, méthodes et bonnes pratiques de calcul.
• Participer à la stratégie technique de la Direction Ingénierie.
• Assurer l'interface avec les responsables métiers, projets et clients.

Skills

Management d'équipe

Calculs mécaniques

Education

BAC+5 ou équivalent à dominante mécanique

Job description

Rejoignez le bureau d'études de Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) !

Notre équipe en charge des calculs mécaniques, assure le dimensionnement et la validation des éléments conçus par l'ingénierie de Framatome ARC.

Les domaines techniques couvre la mécanique (machines spéciales), la charpente métallique, les équipements sous pression et la tuyauterie pour les industries de défense et de l'énergie (principalement nucléaire).

En tant que responsable de l'équipe calculs mécaniques, vous aurez pour missions de :

• Management de l'équipe calculs (répartition de la charge, priorisation des activités, développement des compétences, gestion administrative (pointages, congés,...)
• Garantir la qualité technique des études et des notes de calcul
• Porter les engagements Qualité, Coûts, Délais, vis-à-vis des projets
• Développer les outils, méthodes et bonnes pratiques de calcul
• Participer à la stratégie technique de la Direction Ingénierie
• Assurer l'interface avec les responsables métiers, projets et clients

Vous possédez un BAC+5 ou équivalent à dominante mécanique, ainsi que 10 ans d'expérience minimum dans le domaine des calculs mécaniques (la connaissance de l'industrie nucléaire est un plus).

Outre vos compétences techniques, vous avez également déjà été amené(e) à faire du management d'équipe.

Vous êtes une personne capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités techniques et des équipes. Vous aimez faire avancer les sujets, trouver des solutions et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

NOS AVANTAGES

• Un forfait jours avec 8 à 10 RTT par an
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 -Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 -Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 -Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision