Responsable Épicerie – Leadership & Stratégie Commerciale

E.Leclerc; France; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Intéressement

Prime de gratification

Job summary

Groupe E.Leclerc recherche un responsable épicerie expérimenté pour piloter la stratégie et la politique commerciale du rayon, en lien avec la direction. Vous optimiserez les résultats via la gestion, l'approvisionnement, la vente et l'implantation, tout en encadrant votre équipe.

Vous serez en charge du reporting, de plans d'action et de projets, avec une approche orientée performance et bien-être des collaborateurs. Salaire négocié sur 13 mois, avec participation et intéressement, au besoin.

Qualifications

• BAC+2 à BAC+5 à dominante commerciale souhaité.
• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire (GSS ou grande surface).
• Compétences en gestion administrative, budgétaire et financière.
• Capacité à manager et motiver une équipe.
• Orientation commerciale et sens du résultat.

Responsibilities

• Définir la stratégie et la politique commerciale de votre rayon en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
• Piloter la réalisation des plans d'action et des projets.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de votre rayon.
• Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains.
• Manager ses équipes (entretiens annuels, formation, accompagnement...).
• Assurer le reporting à la direction générale.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Stratégie commerciale

Analyse financière

Planification

Education

BAC+2 à BAC+5 Commerce

Job description

Groupe E.Leclerc recherche un responsable épicerie expérimenté pour piloter la stratégie et la politique commerciale du rayon, en lien avec la direction. Vous optimiserez les résultats via la gestion, l'approvisionnement, la vente et l'implantation, tout en encadrant votre équipe.

Vous serez en charge du reporting, de plans d'action et de projets, avec une approche orientée performance et bien-être des collaborateurs. Salaire négocié sur 13 mois, avec participation et intéressement, au besoin.