Responsable Entretien Général et Maintenance (H/F)

REGION OCCITANIE; Pamiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Occitanie recherche un Responsable Entretien Général et Maintenance pour organiser et animer l'équipe d'entretien. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 2 ans et des compétences en gestion d'équipe et en conformité des opérations. Ce poste en CDD de 8 mois propose un salaire brut mensuel entre 2250,00 € et 2300,00 €.

Qualifications

• Expérience de 2 ans requise.
• Rôle de conseil et d'assistance technique auprès de l'équipe de direction.

Responsabilités

• Organiser et animer l'équipe d'entretien et de maintenance.
• Rédiger des rapports d'incidents et évaluer les agents.
• Coordonner les actions avec le responsable restauration.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité des opérations de maintenance

Conseiller, accompagner une personne

Gérer une situation conflictuelle

Préconiser des programmes d'entretien

Préconiser des travaux

Repérer des dégradations ou incidents

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 199FBWN Respons able Entretien Général et Maintenance (H/F)

Organiser, animer et accompagner l'équipe en charge de l'entretien général, de l'accueil et de la maintenance, le cas échéant en lien avec le responsable entretien et/ou le responsable maintenance, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de l'équipe de direction. Elaborer un projet d'organisation pour répondre aux objectifs régionaux et au projet d'établissement.

Responsabilités et activités

• Pilotage et animation des équipes d'entretien, d'accueil et de maintenance – Proposer une organisation de l'équipe à l'autorité fonctionnelle.
• Elaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences) en tenant compte des équipes en place et du rythme scolaire.
• Coordonner les tâches/interventions des agents, transmettre les consignes et veiller à leur application.
• Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie.
• Contribuer à la formation des agents et identifier les besoins de formation.
• Prévenir, repérer et réguler les conflits.
• Rédiger des rapports d'incidents et évaluer les agents.
• Appliquer et faire appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels.
• Veiller à l'application des préconisations médicales d'aménagement de poste établies par la médecine professionnelle et le comité médical.
• Informer les agents (transmission et explication des informations données par l'établissement et la Région).
• Coordonner les actions avec le responsable restauration.
• Gestion des moyens techniques des équipes : définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits ; contrôler l'approvisionnement et conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer ; préparer les commandes et organiser/contrôler la réception.
• Définir les zones et les conditions de stockage propres à chacun des produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; s'assurer du respect des conditions d'accès au magasin et de la réglementation en vigueur.
• Ś'assurer régulièrement de la fourniture de la vêture et des EPI aux agents.
• Supervision de la maintenance de premier niveau et des bâtiments, équipements et espaces extérieurs et naturels, le cas échéant avec le responsable maintenance.
• Superviser l'accueil (physique et téléphonique), s'assurer du respect des mesures de sécurité (surveillance et contrôle des accès).
• Superviser l'entretien des locaux et des espaces extérieurs; assurer le respect des règles et des fiches de données de sécurité; mettre en place le traitement des déchets et participer si nécessaire à l'entretien des locaux.

Type de contrat : CDD - 8 mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Conditions de travail : Autre

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2250,00 € à 2300,00 € sur 12 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des opérations de maintenance Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
• Préconiser des programmes d'entretien Cette compétence est indispensable
• Préconiser des travaux Cette compétence est indispensable
• Repérer des dégradations ou incidents Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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