Responsable Electrotechnique Projets - Activité Nucléaire - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Schneider Electric à Grenoble recrute un Chef de Projet Technique / Technical Leader au Nuclear & Defense Solutions Center, pour piloter la cohérence technique des projets de distribution électrique BT/MT. Vous animez une équipe pluridisciplinaire et concevez des solutions techniques optimales en intégrant qualité, coûts, risques et délais.

Diplômé ingénieur et fort de 5 ans d’expérience sur des projets électriques; connaissance Nuclear/Defense appréciée; anglais courant; poste basé à

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur requis, idéalement en électrotechnique ou énergie électrique.
• Expérience confirmée sur des projets impliquant distribution électrique BT/MT, 5 ans minimum.
• Connaissance de l’environnement Nuclear / Defense appréciée.

Responsabilités

• Piloter la solution technique du projet et assurer l’exécution selon les exigences contractuelles.
• Animer une équipe technique pluridisciplinaire et coordonner les interfaces entre lots.
• Suivre les plannings et produire les documents techniques à haut niveau d’exigence.
• Travailler dans des environnements sensibles avec respect des normes et sécurité.

Connaissances

Électrotechnique

Distribution BT/MT

Formation

Ingénieur en électrotechnique ou énergie électrique

Outils

Tableaux électriques

Disjoncteurs

Description du poste

Rejoignez Schneider Electric et prenez part aux projets électriques parmi les plus stratégiques du Groupe.

Chez Schneider Electric, nous nous engageons chaque jour à résoudre des problèmes du monde réel pour construire un avenir électrique, durable et digitalisé.

L’entité One Solutions Center pilote des projets internationaux complexes et multi‑technologiques, au cœur des enjeux de décarbonation et de systèmes critiques.

Au sein de cette organisation, le Nuclear & Defense Solutions Center intervient sur des projets à forts enjeux techniques et sécuritaires dans les domaines Navy, Défense et SubSea, en France comme à l’international.

Votre rôle

Rattaché(e) au Team Leader Technique des projets nucléaires, et intégré(e) à une équipe d’environ 15 Technical Leaders, vous occupez un rôle clé de Chef de Projet Technique / Technical Leader.

Votre responsabilité principale : piloter la cohérence technique des projets, de la compréhension du besoin client jusqu’à l’exécution, sur des architectures de distribution électrique Basse et Moyenne Tension, dans des environnements exigeants et normés.

Ce poste est avant tout un rôle d’expertise électrotechnique appliquée au projet client ; la dimension technique est prédominante, la gestion de projet venant en support.

Vos missions

Porter la solution technique du projet

• Analyser et vous approprier les besoins clients, les contraintes d’environnement et les exigences contractuelles.
• Définir et concevoir les solutions techniques optimales en intégrant qualité, coûts, risques et délais, en s’appuyant sur les architectures de référence Schneider Electric.
• Être le référent technique sur les produits de distribution électrique BT/MT (tableaux, disjoncteurs, transformateurs, équipements digitaux associés).

Piloter la coordination technique multi‑métiers

• Animer et coordonner une équipe technique pluridisciplinaire (ingénierie, product design, manufacturing, qualité, etc.).
• Assurer la maîtrise des interfaces techniques entre les différents lots et acteurs du projet. Contribuer à la définition de la stratégie d’exécution technique et des budgets associés.

Sécuriser l’exécution et la performance du projet

• Élaborer et suivre les plannings techniques, les charges d’ingénierie et l’avancement des lots.
• Préparer, produire et valider les documents techniques à haut niveau d’exigence.
• Assurer un reporting clair et structuré auprès du management, du chargé d’affaires et des instances projet.

Intervenir dans des environnements sensibles

• Travailler dans le respect des exigences spécifiques aux projets nucléaires et défense : normes, qualification, confidentialité, sûreté et sécurité.

Le rôle est basé à Grenoble (Technopole).

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement en électrotechnique ou énergie électrique.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur des projets techniques impliquant la distribution électrique Basse et Moyenne Tension.
• Une connaissance de l’environnement Nuclear / Defense est un plus apprécié.

Vos compétences

Compétences techniques

• Solide expertise en électrotechnique et distribution électrique BT/MT, intégrant les sujets digitaux.
• Bonne compréhension des produits Schneider Electric (tableaux, disjoncteurs, protections, systèmes associés).

Compétences projet & relationnelles

• Capacité à piloter techniquement des projets complexes et à animer des équipes transverse.
• Aisance dans la relation client et la coordination avec de multiples parties prenantes.
• Esprit de synthèse, rigueur et sens des responsabilités.
• Autonomie et discrétion sur des données sensibles (capacité à être habilité(e) requise)
• Leadership technique naturel, sans management hiérarchique direct.
• Anglais courant indispensable (écrit et oral).

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur des projets stratégiques et techniquement exigeants, à forte visibilité internationale
• Mettre votre expertise électrotechnique au cœur de systèmes critiques
• Évoluer dans une équipe d’experts, au sein d’un centre reconnu
• Développer votre impact technique dans des environnements où la qualité et la sécurité sont essentielles

Life is On : rejoignez‑nous et développez votre impact.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.