Responsable Électricité (F/H)

Impulse Ing; Lyon; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle (50% prise en charge par l'em

Résumé du poste

IMPULSE Ingenierie recherche un Responsable Électricité pour assurer le bon fonctionnement et l’amélioration continue des systèmes électriques dans un cadre industriel exigeant. Vous piloterez les projets et supervierez les techniciens, garantissant sécurité et conformité.

Vous coordonnerez les prestataires, gérerez les budgets et assurerez le leadership technique. Ce poste est une pré-embauche en interne chez notre client.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en électricité, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un rôle similaire, idéalement industriel.
• Compétences en gestion de projets et maîtrise des outils CAO/DAO électriques.
• Expert en CFA/CFO/SSI
• Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Un bon niveau d'anglais est un plus pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.
• Expérience managériale obligatoire (technicien/ingénieur)

Responsabilités

• Superviser l’installation, la maintenance et l’optimisation des équipements électriques du site.
• Piloter des projets d’amélioration ou de rénovation des infrastructures électriques.
• Analyser les besoins techniques, définir les cahiers des charges et coordonner les prestataires externes.
• Garantir la conformité des installations aux normes électriques et de sécurité (NF C 15-100, etc.).
• Gérer et encadrer une équipe de techniciens, assurer leur montée en compétences et leur sécurité.
• Suivre les budgets liés à l’électricité et optimiser les coûts énergétiques du site.
• Être le référent technique en cas de problématique ou d’audits externes.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

CAO/DAO électriques

Gestion d'équipe

Conformité NF C 15-100

Anglais technique

Formation

Bac+5 en électricité

Outils

AutoCAD Electrical

Logiciels CAO/DAO

Description du poste

Description du poste et Missions

IMPULSE Ingenierie a été fondée avec l'ambition de proposer aux grands groupes industriels comme au PME, un accompagnement dans leurs besoins dans le domaine de l'automobile, de l'énergie, de l'industrie et de l'IT.

En tant que Responsable Électricité, vous serez le garant du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes électriques dans un environnement industriel exigeant. Vous piloterez les projets électriques, superviserez les équipes et veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur.

Vos principales missions :

• Superviser l’installation, la maintenance et l’optimisation des équipements électriques du site.
• Piloter des projets d’amélioration ou de rénovation des infrastructures électriques.
• Analyser les besoins techniques, définir les cahiers des charges et coordonner les prestataires externes.
• Garantir la conformité des installations aux normes électriques et de sécurité (NF C 15-100, etc.).
• Gérer et encadrer une équipe de techniciens, assurer leur montée en compétences et leur sécurité.
• Suivre les budgets liés à l’électricité et optimiser les coûts énergétiques du site.
• Être le référent technique en cas de problématique ou d’audits externes.

Ce poste est une pré-embauche en interne chez notre client.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en électricité, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Solides compétences en gestion de projets et maîtrise des outils de CAO/DAO électriques.
• Expert en CFA/CFO/SSI
• Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Un bon niveau d'anglais est un plus pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.
• Expérience managériale obligatoire (technicien/ingénieur)

Informations utiles

• Tickets restaurants
• Mutuelle (50% prise en charge par l'employeur)
• Transport en commun (50% pris en charge par l'employeur)
• 12 jours de RTT (non périmables)
• Montée en compétence et management de proximité
• Prime vacances
• Prime de cooptation