Responsable EAJE - TASSIN (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Tassin-la-Demi-Lune; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Lyon recherche un Responsable EAJE H/F pour piloter l'activité et manager l'équipe. Diplôme d'État requis et 3 ans d'expérience minimum. CDI cadre de 35h/semaine avec divers avantages comme 25 jours de congés et mutuelle prise en charge à 90,5%.

Prestations

25 jours de congés annuels

Mutuelle prise en charge à 90,5%

Transport remboursé à 50%

Cadre stimulant

Qualifications

• 3 ans d'expérience en direction d'Éaje.
• Fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Responsabilités

• Piloter l'activité de la crèche.
• Manager l'équipe.
• Assurer la qualité d'accueil.
• Développer les partenariats.

Connaissances

Gestion et leadership bienveillant

Sens de l'organisation

Créativité pédagogique

Vision stratégique

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Overview

Actualisé le 28 octobre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Nous recherchons un Responsable EAJE H/F pour notre crèche de Lyon dans le cadre d'une reprise de marché. Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou diplôme d'État d'Infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Responsabilités

• Piloter l'activité de la crèche : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles.
• Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun.
• Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, au respect des normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants.
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et le réseau AgDS.

Profil recherché

• Diplôme requis selon le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, psychomotricien) – vérification du diplôme obligatoire.
• 3 ans d'expérience en direction d'Éaje.
• Connaissances en gestion et leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique.
• Fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Conditions et avantages

• CDI statut cadre, 35h hebdomadaires.
• 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires.
• Mutuelle prise en charge à 90,5 %, transport remboursé à 50 %.
• Application CCN ÉLISFA avec reprise d'ancienneté.
• Cadre stimulant : équipes engagées, pédagogie innovante, ouverture sur le monde.

Processus de recrutement

Echange téléphonique avec le service RH et entretien avec la Responsable de la crèche.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
• Employeur : AgDS — 10 à 19 salariés

À propos de l'employeur

AgDS est un acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans (15 établissements). Notre projet associe initiative des salariés et développement de leurs compétences, avec une ouverture et un accueil inter-âges, une chart alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label « Engagé à Lyon ».

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