Responsable EAJE crèche

Ville de Vénissieux

Rhône

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

50 jours de congés annuels
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois
75% des abonnements transports pris en charge
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Comité d'action sociale
Accès à des formations qualifiantes

Résumé du poste

La Ville de Vénissieux recherche un.e puéricultrice/puériculteur pour diriger l'EAJE collectif Carrousel. Ce poste permanent est à pourvoir le 1er septembre 2026 et nécessite un diplôme d'État ainsi qu'une expérience significative en direction d'EAJE. Les responsabilités incluent le bien-être des enfants, le management d'équipe et le développement de projets. L'offre inclut 50 jours de congés annuels, une rémunération attractive et des contributions aux frais de transport.

Qualifications

  • Diplôme d'État puéricultrice/puériculteur requis.
  • Minimum 2 ans d'expérience en direction d'EAJE.
  • Compétences en management et animation d'équipe.

Responsabilités

  • Garantir le bien-être des enfants accueillis.
  • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire.
  • Élabore et actualise le projet d'établissement.
  • Piloter la gestion administrative et financière.
  • Développer des partenariats locaux.

Connaissances

Management d'équipe
Développement de partenariats
Éveil culturel

Formation

Diplôme d'État puéricultrice/puériculteur

Description du poste

Vénissieux, 3e ville de la Métropole de Lyon avec ses 68 000 habitants, est une collectivité engagée et à taille humaine (1 400 agents). Depuis de nombreuses années, elle mène une politique forte en faveur de la petite enfance : éveil culturel, partenariats artistiques et formation continue des équipes au sein de ses EAJE municipaux.

Rejoindre nos équipes, c'est donner du sens à son engagement professionnel dans un environnement bienveillant et innovant.

La Ville de Vénissieux recrute un.e puéricultrice/puériculteur pour diriger l'EAJE collectif Carrousel (48 places) — poste permanent, catégorie A, à pourvoir le 1er septembre 2026.

Responsabilités
  • Garantir le bien-être physique, psychique et social des enfants accueillis
  • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (aux côtés de 2 EJE)
  • Élaborer et actualiser le projet d’établissement
  • Piloter la gestion administrative, financière et des locaux
  • Développer les partenariats locaux (PMI, CAF, écoles, services culturels…)
Profil recherché :

Diplôme d'État puéricultrice/puériculteur + minimum 2 ans d'expérience en direction d'EAJE ou en continuité de direction.

Ce que nous offrons :
  • 50 jours de congés annuels
  • Rémunération indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois
  • 75% des abonnements transports pris en charge
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Comité d'action sociale (chèques vacances, billetterie culturelle…)
  • Accès à des formations qualifiantes et VAE

Adresse: 5 rue Gabriel Fauré – Vénissieux | Temps plein: 35h/semaine

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EUR 30 000 - 40 000
50 jours de congés annuels
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois
75% des abonnements transports pris en charge
+3
Educateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) – CDD 6 mois
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Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux • Vénissieux

Sur place
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Sur place
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Educateur Jeunes Enfants (F/H)
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Sur place
EUR 23 000 - 28 000
Jours de congés supplémentaires
Mutuelle
Prévoyance
Responsable EAJE H/F
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Fondation ACOLEA • Saint-Genis-Laval

Sur place
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Responsable EAJE
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ACOLEA • Saint-Genis-Laval

Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Responsable EAJE Les Galopins F/H
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Vyv3 Cda • Ambazac

À distance
EUR 38 000 - 48 000
Educateur de Jeunes Enfants - H/F
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La Maison Bleue • Vénissieux

Hybride
EUR 24 000 - 31 000
Salaire et primes
Horaires M-F
Bonne mutuelle
+4
Directeur/trice d'EAJE
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Babilou • Vaulx-en-Velin

Sur place
EUR 26 404 - 31 627
Prime annuelle (5 % du salaire)
12 jours de congés RTT cadre
Tickets Restaurant
+4
Responsable EAJE H/F Messimy - CDI
Responsable EAJE H/F Messimy - CDI

AGDS • Messimy

À distance
EUR 42 000 - 52 000
Mutuelle prise en charge 90,5%
Transport remboursé à 50 %
Congés: 25 j/an + 8 j suppl.
+1