Responsable du service Territoire et relations aux collèges H/F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Responsable du service Territoire et relations aux collèges à Guyancourt. Vous serez en charge du management d'une équipe dédiée et de la mise en œuvre des missions du Département envers les collèges. Une formation de niveau Bac+4/5 et une expérience managériale sont requises. Le poste est permanent, avec un environnement de travail favorable et de nombreuses formations disponibles.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour les fonctions compatibles

Accès à une bibliothèque numérique

Large palette de formations certifiantes

Qualifications

• Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
• Connaissance du secteur éducatif.
• Expérience dans une fonction d’encadrement.

Responsabilités

• Structurer l’activité du service dans une logique territoriale.
• Piloter et structurer la mise en œuvre des missions réglementaires.
• Assurer le suivi des instances rythmant l’année des établissements.
• Animer la dynamique territoriale et concevoir les outils adaptés.

Connaissances

Animation d’équipe

Capacités rédactionnelles

Capacité à travailler en mode projet

Maîtrise de la conduite de réunion

Sens de la décision

Sens de la communication et de la concertation

Formation

Bac + 4 / 5 type master en science de l’éducation

Description du poste

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Responsable du service Territoire et relations aux collèges H / F.

Poste basé à Guyancourt.

Au sein du Pôle Services aux collèges de la Direction de l’Education et en lien étroit avec la responsable du pôle, vous assurez le management de l’équipe territorialisée composée de 3 binômes de chargés de gestion et de référentes de secteur éducatif en lien direct avec les collèges du territoire.

Description des principales missions confiées :

• Structurer l’activité du service dans une logique territoriale, décloisonnée et centrée sur le service rendu et accompagner l’évolution des pratiques des chargés de gestion et des Référents de secteur éducatif.
• Piloter et structurer la mise en œuvre des missions règlementaires et opérationnelles du Département en direction des collèges (dotations de fonctionnement et d’investissement, dialogue de gestion et visites, agents des collèges, sectorisation notamment).
• Coordonner l’activité du service, en lien avec les expertises spécifiques disponibles au sein du pôle services aux collèges (chargé de mission sectorisation, chef de projet dotation, mission accueil).
• Assurer le suivi des instances rythmant l’année des établissements (Conseil d’administration) et des diverses conventions (objectifs et moyens, occupation, équipements sportifs…).
• Animer la dynamique territoriale et consolider la connaissance des établissements pour la mettre au service des projets de la direction en concevant les outils adaptés (revue de territoire, outils de reporting…).
• Être force de proposition sur les stratégies d’intervention, les dispositifs et outils des professionnels permettant de cadrer et d’appuyer efficacement le travail des professionnels de terrain et de construire de véritables expertises.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Bac + 4 / 5 type master en science de l’éducation.
• Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut.
• Connaissance du secteur éducatif.
• Expériencedans une fonction d’encadrement.

Savoir-faire

• Animation d’équipe.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Maîtrise de la conduite de réunion.
• Sens de la décision.
• Sens de la communication et de la concertation.

Savoir-être

• Adaptabilité.
• Autonomie.
• Diplomatie.
• Réactivité.
• Rigueur.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien‑être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co‑working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.