Responsable du service technique (H/F)

SYND MIXTE ASSAINIS AGGLO GRANVILLAISE; Saint-Pair-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité de gestion des eaux recherche un Responsable du service technique pour encadrer les équipes et gérer le patrimoine assainissement. Vous serez chargé d'améliorer les connaissances techniques et de suivre le budget. Une formation Bac+2 est requise, ainsi qu'une capacité au management d'équipe et à travailler en collaboration. Des compétences en gestion de projets sont un plus.

Prestations

39h avec RTT

Participation Mutuelles

Carte déjeuner

Qualifications

• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe avec des agents et prestataires.
• Rigueur dans la gestion des projets techniques.

Responsabilités

• Encadrer et suivre les agents techniques sur le terrain.
• Améliorer la connaissance du système d'assainissement.
• Gérer le patrimoine et le budget associés.

Connaissances

Connaissances approfondies dans le domaine de l'assainissement

Aptitude au management d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Capacités d'adaptation

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

CAO/DAO (Géomensura)

ArcGIS (SIG)

Description du poste

Offre n° 197ZTFF
Responsable du service technique (H/F)

L'agent occupant ce poste est responsable du service technique et est chargé, à ce titre, d'encadrer les agents de ce service, d'identifier leurs tâches et de les accompagner. En dehors de ces missions d'encadrement, il a en charge la gestion du patrimoine et l'amélioration de la connaissance du fonctionnement de celui-ci ainsi que le suivi du volet technique de la concession pour la gestion des ouvrages. Compte tenu de sa position hiérarchique, l'agent doit être force de proposition dans les domaines placés sous sa responsabilité.

Missions / conditions d'exercice

• Encadrement des agents: Accompagnement et suivi des tâches des agents techniques basés au Pôle de l'Eau et des agents d'exploitation sur sites externalisés (si extension du périmètre)
• Amélioration de la connaissance du fonctionnement du système d'assainissement: Acquisition matériel - Accompagnement pour implantation et suivi - Définition des interventions à mener pour améliorer cette connaissance
• Suivi de l'autosurveillance (stations et réseaux): points annuels, suivi des performances et diagnostic bisannuel
• Gestion patrimoniale: Elaboration du programme d'ITV et analyse des rapports - Contribution au diagnostic permanent et suivi
• Programmation pluriannuelle des travaux: Elaboration et mise en œuvre (mission de maîtrise d'œuvre): AVP, PRO, ACT, DET et AOR - Accompagnement de l'agent dans la réalisation des missions de maîtrise d'œuvre
• Concession des ouvrages d'assainissement: Suivi du volet technique du contrat de concession - Elaboration de tableau de bord de suivi
• Contribution au développement des outils sur le SIG en lien avec la géomaticienne
• Budget: centralisation des demandes / estimation des crédits à inscrire en section de fonctionnement et en section d'investissement

Profil recherché

Compétences spécifiques au poste: - Connaissances approfondies dans le domaine de l'assainissement y compris pour l'exploitation des ouvrages - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Aisance dans le dimensionnement des ouvrages et dans le choix des matériaux - Maîtrise de la passation des marchés publics de travaux et du suivi de leur exécution

Compétences générales: - Aptitude au management d'équipe et capacités de travail en équipe - Sens de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux usagers - Capacités d'adaptation, rigueur, application et soin - Maîtrise des outils: suite bureautique (Word, Excel et PowerPoint), CAO/DAO (Géomensura) - La maîtrise de Marcoweb (Marchés publics) et ArcGIS (SIG) constituerait un plus

Positionnement hiérarchique : L'agent occupant ce poste sera placé directement sous la responsabilité de la directrice des services et de son adjoint.

Relations fonctionnelles : L'agent sera amené à travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe. Sa sphère relationnelle s'étendra aux entreprises mandataires des marchés, au concessionnaire, aux bureaux d'études, aux différents acteurs intervenant dans le domaine de l'assainissement (instances administratives et publics - organismes privés) et au grand public (usagers du service et administrés).

Informations complémentaires

• L'agent sera basé au siège administratif du syndicat à ST-PAIR / Mer. Il sera amené à effectuer la majorité de ces déplacements sur le territoire du SMAAG.
• Titulaire FPT de catégorie B (technicien à technicien principale 1ère classe) ou contractuel de droit privé (soumis à la convention collective eau et assainissement)
• Avantages : 39h avec RTT, Participation Mutuelles/Prévoyance/Carte déjeuner
• Horaires : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
• Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) doivent être adressées pour le 31/10/2025 au plus tard à M. le Président du SMAAG

Contrat et conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 39H/semaine, Travail en journée

Salaire:

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - expérience souhaitée mais non exigée
• Bac+2 ou équivalents; Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Définir des besoins en maintenance
• Gestion des ressources en eau
• Identifier des non-conformités
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Organiser le travail d'une équipe
• Piloter une activité
• Techniques d'assainissement
• Techniques de traitement des eaux
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• B - Véhicule léger; Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Collecte et traitement des eaux usées

Employeur

10 à 19 salariés

Syndicat Mixte d'Assainissement de l'Agglomération Granvillaise (SMAAG) 16 collectivités adhérentes 5 stations d'épuration Superficie de 188 km² / 354 km de canalisations / 93 postes de refoulement Exploitation des ouvrages par délégation de service public et en régie via des prestations de services Syndicat co-porteur du projet Lavoisier : économie circulaire (REUT) et transition énergétique (Photovoltaïque, Chaleur fatale et Gazéification hydrothermale) + projet Eau'tonomie (Chausey)