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Ville de Montceau-les-Mines recherche un Régisseur Général pour coordonner la régie des lieux culturels (Embarcadère et Auditorium). Poste à temps complet, cadre dynamique, travail en soirées et week-ends selon programmation et astreintes.
Le candidat doit être rigoureux, organisé et capable de coordonner une équipe technique. Permis B exigé et expérience indispensable dans la régie de spectacles.
Régisseur Général (H/F) 71 - MONTCEAU-LES-MINES
Actualisé le 08 septembre 2026
Employeur handi-engagé
La Ville de Montceau-les-Mines propose chaque année une saison culturelle riche et accessible à tous les publics. La programmation se répartit entre deux lieux principaux : l'Embarcadère, centre de culture et de congrès et les Ateliers Du Jour.Spectacles, concerts, festivals viennent animer le Bassin minier tout au long de l'année. À cela vient s'ajouter un tissu associatif dynamique qui propose régulièrement des évènements.Afin de poursuivre et développer cette dynamique culturelle, la Ville de Montceau-les-Mines recrute un Régisseur Général à temps complet (F/H).Missions principalesPositionné au sein de la Direction Culture / Attractivité du territoire, vous aurez pour mission principale la régie générale de l'Embarcadère, théâtre municipal de 900 places et la régie générale de l'Auditorium, de 100 places, des Ateliers Du Jour.Au quotidien, vous pilotez une équipe de techniciens composée d'un Régisseur Général adjoint et son, d'un régisseur lumière, d'un régisseur plateau cintrier et de deux techniciens.Vous concevez et supervisez la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. Vous assurez le suivi du budget technique.Vous préparez l'accueil des compagnies : feuilles de route, réservation des hébergements et des repas.Vous coordonnerez des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles : lecture et adaptation des fiches techniques des spectacles à la structure d'accueil, détermination des besoins complémentaires en matériel de location et en personnel, dialogue avec les techniciens à accueillir ou à défaut directement avec les artistes ou la production, en collaboration avec le SSIAP 2 vous assurerez la gestion de la sécurité d'un spectacle ou de l'évènement.Vous assurez le suivi de la maintenance du matériel ainsi que l'évolution de la structure : maintenance du câblage et prévention des pannes matérielles, amélioration de l'efficacité de la structure. Vous assurez une veille technique permanente sur les nouvelles technologies et vous êtes force de proposition à l'adaptation des méthodes de travail pour un équilibre entre la technologie, l'écologie et les économies d'énergie. Vous maîtrisez les commandes publiques pour accompagner les dépenses liées aux évolutions techniques.Vous travaillez en partenariats et en collaboration avec de nombreux acteurs : boîtes de production, artistes, associations, structures d'enseignement artistique et scolaire.
Profil - CompétencesCapacité à s'adapter à différentes formes artistiques et configurations. Grande disponibilité demandée.Vous savez recueillir, traiter et transmettre les informations. Vous savez rendre compte, communiquez et faire preuve de pédagogie. Vous maitrisez les outils de bureautique et de communication.Vous disposez des habilitations électriques et la qualification pour le travail en hauteur. Le SSIAP 1 serait apprécié.Rigoureux.se, organisé.e, vous disposez de bonnes qualités relationnelles Vous aimez communiquer et partager. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous êtes dynamique, force de proposition et montrez un intérêt pour le secteur d'activité culturelle.
Informations sur le poste- Poste à pourvoir dès que possible- Temps complet : 36h00/ 6 jours d'ARTT- Titulaires ou contractuels 1 an renouvelable (Catégorie B - Technicien) - IFSE mensuelle et semestrielle - possibilité CIA- Permis B obligatoire- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles (nuits, week-ends)- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Horaires annuels
Salaire
250 à 499 salariés
X RESSOURCES HUMAINES Mairie de Montceau-les-Mines