Responsable du service social hôpital Robert Debré F/H

AP-HP

Paris

Sur place

EUR 65 000 - 90 000

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Avantages offerts par ce poste

25 CA + 19 RTT : Forfait cadre
Logement facilité
Prise en charge de 75% du transport ou
Places en crèche
Télé travail 1 jour / semaine

Résumé du poste

AP-HP recherche pour l'hôpital Robert Debré un Responsable du service social. Vous encadrerez une équipe socio-éducative et assurerez la coordination du service social des patients sur le site.

Le poste est proposé en CDI, forfait cadre, et offre des possibilités de logement et des avantages sociaux au sein du Groupe AP-HP.

Qualifications

  • Diplôme d'État d'assistant socio-éducatif exigé.
  • Expérience en management d'équipe et coordination interservices souhaitée.
  • Connaissance du secteur hospitalier et des dispositifs de protection de l'enfance.

Responsabilités

  • Encadrement et management de l'équipe socio-éducative.
  • Animation des réunions et coordination avec les pôles et partenaires.
  • Conseil technique auprès des directions et des pôles.
  • Veille au respect des règles éthiques et déontologiques.

Connaissances

Management d'équipe
Cadre socio-éducatif
Conduite de projets
Relation partenaires
Éthique et déontologie

Formation

Diplôme d'État d'assistant socio-éducatif
CAFERUIS ou cadre socio-éducatif

Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Responsable du service social hôpital Robert Debré F/H
Description du poste
Métier

Socio-éducatif - Management socio-éducatif

Intitulé du poste

Responsable du service social hôpital Robert Debré F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

L’hôpital Robert DEBRE est un établissement de l’APHP rattaché au GHU APHP Nord.

Sa particularité est la prise en charge des enfants, des adolescents et des futures Mères.

Il est composé de 3 grands pôles cliniques (pédiatrie, chirurgie et périnatalité) et 2 pôles d’investigation (biologie recherche et imagerie).

De nombreux centres de référence sont labellisés.

Une grande place est faite à la prise en charge éducative et de loisirs, éléments à part entière de la démarche thérapeutique avec la présence de nombreuses équipes socio-éducatives et associatives.

Le Service social est un service transversal sur le site de l’hôpital. Il intervient sur les services d’hospitalisation, les unités de pédopsychiatrie de l’enfant et de l’adolescent comprenant également un centre médico psychologique. Il est également constitué de la permanence d’accès aux soins de santé. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 20 postes de travailleurs sociaux dont 20 assistantes sociales et 4 secrétaires médico-sociales.

Le service social hospitalier intervient au sein de l’équipe hospitalière, dans le cadre du projet de soins élaboré avec le patient et sa famille, en veillant à préserver son autonomie.

Présent dans chaque service, les assistants sociaux informent, orientent, aident les patients (consultants ou hospitalisés).

Ils assurent écoute et soutien dans le respect du secret professionnel

Missions générales: décret n°2007-839 du 11 mai 2007 portant statut des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Encadrement du service social de l’hôpital Robert DEBRE

  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
  • Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
  • Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Missions principales
  • Elaboration, mise en œuvre, suivi du projet du service social
  • Animation, encadrement technique et hiérarchique de l’équipe sociale
  • Participation aux orientations relatives aux relations avec les familles, les institutions partenaires
  • Conseil technique auprès des directions et des pôles
Missions ponctuelles ou spécifiques
  • Encadrement hiérarchique
  • Organisation, gestion, animation de l’équipe de service social
  • Responsabilité de la continuité du service auprès des pôles
  • Recrutement
  • Evaluation du personnel et de leur activitéRecensement des besoins en formation, en équipement, en logistiqueEncadrement technique
  • Coordination technique des actions du service social
  • Veille au respect des règles éthiques et déontologiques du service social
  • Validation des écrits professionnels notamment de protection de l’enfance
  • Validation des demandes d’aides financières et suivi des aides financières sur dont les fonds en provenance du mécénat (association Robert Debré).
  • Contrôles de la qualité des activités réalisées
  • Conseil technique et expertise, recherche et diffusion d’informations générales, mise à jour législatives, médico sociales
  • Rédaction d’un rapport d’activité
  • Accompagnement des jeunes professionnels
  • Interface avec les familles
  • Accueil de stagiaires dans l’équipe, mais aussi pour des études et mémoires
  • Mise en place du dossier social informatisé (ORBIS)
  • Participation à des groupes de travail et réunions institutionnelles (CDU, réunions de pôle..)
  • Participation à des études et élaborations de rapport
  • Organisation de réunions interinstitutionnelles notamment organisation et animation des cellules de prévention de la maltraitance (3 à 4 par an) en présence des chefs de services de la Crip de Paris , un substitut du Parquet des mineurs de Paris et un responsable de la Brigade de Protection des mineurs de Paris .
  • Représentation du service social de l’établissement auprès des partenaires externes à l’APHP.
  • Déploiement des réseaux et les partenaires
  • Membre du fait de la fonction du conseil d’administration de le
Profil recherché
  • Sens des responsabilités
  • Sens des priorités et de l'organisation
  • Management d'équipe (animer, mobiliser et gérer une équipe, traiter les situations conflictuelles)
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à fédérer et créer une synergie dans l'équipe à répartir le travail
  • Capacité à collaborer avec des professionnels de divers métiers
  • Aptitude à la communication et la négociation
  • Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif
  • Ou Titulaire du statut : Cadre socio-éducatif
  • CAFERUIS ou concours de cadre socio-éducatif
Horaires de travail

Forfait cadre

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP
  • 25 CA + 19 RTT : Forfait cadre - horaires de travail adaptables
  • Comité d'entreprise : AGOSPAP
  • Prise en charge de 75% du transport ou forfait mobilité
  • Logement facilité
  • Places en crèche
  • Télé travail 1 jour / semaine à 6 mois de la prise de poste
Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Hôpital Robert-Debré - Paris 19 (GHU Nord)

Service d'affectation

Service social des patients

Informations générales
Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

  • Réf. : NUP - SLS - Educatrice de jeunes enfants-9592
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