Responsable du service social hôpital Robert Debré F/H

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 98 000; Plein temps

Résumé du poste

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré, situé à Paris, recrute un/une Responsable du service social F/H pour diriger le service social de l'établissement et superviser l'équipe dédiée au bien-être des usagers et du personnel.

Le poste, en CDI, implique la coordination des projets, le conseil technique, et l'animation des réunions et groupes projet. Poste clé dans l'accompagnement social et institutionnel, avec responsabilités managériales et déontologiques.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant socio-éducatif ou cadre socio-éducatif requis.
• CAFERUIS ou concours de cadre socio-éducatif.
• Expérience d'encadrement et de pilotage d'équipe dans le secteur sanitaire.

Responsabilités

• Encadrement du service social et animation des activités associées.
• Information et conseil auprès des personnels et usagers.
• Organisation et animation de réunions, visites et groupes projets.
• Gestion et reporting des activités et ressources du service.

Connaissances

Management d'équipe

Organisation

Pilotage de projets

Formation

Diplôme d'État d'assistant socio-éducatif

CAFERUIS

Cadre socio-éducatif

Description du poste

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré (Paris)

Responsable du service social hôpital Robert Debré F/H

Date de limite de candidatures 28 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Responsable du service social hôpital Robert Debré F/H

Contrat CDI

Descriptif Encadrement du service social de l'hôpital Robert DEBRE

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

Missions principales

• Elaboration, mise en oeuvre, suivi du projet du service social
• Animation, encadrement technique et hiérarchique de l'équipe sociale
• Participation aux orientations relatives aux relations avec les familles, les institutions partenaires
• Conseil technique auprès des directions et des pôles

Missions ponctuelles ou spécifiques

1- Encadrement hiérarchique

• Organisation, gestion, animation de l'équipe de service social
• Responsabilité de la continuité du service auprès des pôles
• Recrutement
• Evaluation du personnel et de leur activité
• Recensement des besoins en formation, en équipement, en logistique

2- Encadrement technique

• Coordination technique des actions du service social
• Veille au respect des règles éthiques et déontologiques du service social
• Validation des écrits professionnels notamment de protection de l'enfance
• Validation des demandes d'aides financières et suivi des aides financières sur dont les fonds en provenance du mécénat (association Robert Debré).
• Conseil technique et expertise, recherche et diffusion d'informations générales, mise à jour législatives, médico sociales
• Accompagnement des jeunes professionnels
• Accueil de stagiaires dans l'équipe, mais aussi pour des études et mémoires
• Mise en place du dossier social informatisé (ORBIS)

3- Participation aux projets de l'établissement

• Participation à des groupes de travail et réunions institutionnelles (CDU, réunions de pôle..)
• Organisation de réunions interinstitutionnelles notamment organisation et animation des cellules de prévention de la maltraitance (3 à 4 par an) en présence des chefs de services de la Crip de Paris , un substitut du Parquet des mineurs de Paris et un responsable de la Brigade de Protection des mineurs de Paris .

Sens des responsabilités

• Sens des priorités et de l'organisation
• Management d'équipe (animer, mobiliser et gérer une équipe, traiter les situations conflictuelles)
• Capacité d'écoute
• Capacité à fédérer et créer une synergie dans l'équipe à répartir le travail
• Capacité à collaborer avec des professionnels de divers métiers
• Aptitude à la communication et la négociation

Diplôme, qualifications et concours

• Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif
• Ou Titulaire du statut : Cadre socio-éducatif
• CAFERUIS ou concours de cadre socio-éducatif

Etablissement

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

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