Responsable du service social H/F

ch-plaisir; Plaisir; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Plaisir recherche un cadre socio-éducatif pour piloter l'équipe du service social et CESF (environ 31 postes) et garantir la qualité de la prise en charge des patients.

Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique, coordonnez les formations, les plannings et les remplacements, et développez des partenariats extérieurs tout en veillant au respect des procédures et des objectifs de la direction qualité et parcours.

Qualifications

• Expérience en encadrement d'équipe socio-éducative.
• Connaissance des procédures internes et des outils de gestion.
• Capacité à coordonner les partenariats extérieurs et les acteurs hospitaliers.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe du service social et CESF (≈31 postes).
• Réaliser le plan de formation et répartir la charge de travail et les remplacements.
• Veiller à la qualité de la prise en charge sociale et au respect des procédures internes.
• Participer aux réunions institutionnelles et développer des liens avec des partenaires externes (Conseil départemental, MDPH, acteurs médico-sociaux).

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification

Formation du personnel

Gestion des remplacements

Formation

Fiche métier 10C10

Description du poste

PRESENTATION DE LA DIRECTION DE LA QUALITE, DES SERVICES AUX PATIENTS ET DES PARCOURS La direction de la qualité, des services aux patients et des parcours contribue à placer le patient, la qualité de sa prise en charge et le service global rendu au coeur de la politique des établissements de la direction commune et du GHT. Elle coordonne la démarche qualité et la gestion des risques, en lien avec la communauté médico-soignante. Elle impulse le développement de services aux patients et de partenariats innovants pour améliorer la qualité de prise en charge des patients, en s'appuyant notamment sur "l'expérience patient/usager". Elle impulse et coordonne une politique de gestion des parcours des patients au sein des établissements de la direction commune et du GHT dans une logique médico-économique de gradation et de juste soin.

CADRE REGLEMENTAIRE - QUALITE

• Décret n°2019-54 du 30 janvier 2019
• Fiche métier 10C10 : Responsable socio-éducatif

MISSION GENERALE

Le cadre socio-éducatif assure l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe des assistants de service social et conseillers en économie sociale et familiale affectés, qui représente 31 postes. Les professionnels exercent sur I’ensembIe des sites du Centre Hospitalier, notamment dans les structures situées à St Cyr I’EcoIe, Rambouillet, Guyancourt, Viroflay, Trappes. Le cadre socio-éducatif assure la qualité de la prise en charge sociale des patients/personnes accompagnées du Centre Hospitalier de Plaisir et de la Mauldre. Il est le représentant du service au sein de I’institution et auprès des partenaires extérieurs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET COMMUNES A L’ENSEMBLE DES PROFESSIONNEL(LE)S

1. Le cadre de service social :Assure Ie recrutement, la gestion et l’évaIuation de l’équipe du service social.Recueille les besoins en formation des professionnels et participe à l’élaboration du plan de formation.Répartit la charge de travail au sein de l’équipe et organise la gestion des remplacements.Evalue régulièrement les besoins en personnel du service social en fonction des spécificités des projets de service/pôle et de l’activité.Assure l’encadrement et l’accueiI des stagiaires.

   Dans un souci de cohérence et d’organisation avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité dont l’assistant social fait partie, le cadre de l’unité reste en charge de la gestion des plannings et de l’autorisation des congés pour les assistants sociaux et CESF.

2. Il est également Ie garant de la qualité de la prise en charge sociale des patients et des résidents. A ce titre, il :

   • Fournit un appui technique auprès des assistants de service social concernant les situations complexes.
   • Participe au suivi des situations complexes d’ouverture de droits.
   • Veille à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles en formalisant des procédures de fonctionnement interne.
   • Assure une veille juridique et sociale et sa diffusion au sein du service.
   • Organise la production de statistiques ou de bilans annuels à la demande des services.
   • Participation aux cellules de gestion des situations complexes.

3. Missions institutionnelles : Le cadre de service social assure également des missions institutionnelles :II participe aux réunions institutionnelles.II participe à la mise en place de coopérations entre les établissements de la direction commune, en lien notamment avec le cadre socio-éducatif du Centre hospitalier de Versailles.II assure le suivi des projets transversaux.II développe des liens avec des partenaires extrahospitaliers (Conseil départemental, MDPH, acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux...).Il contribue au déploiement du projet stratégique d’établissement.

POSTIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS

Placé sous l’autorité du Directeur d’établissement, et par délégation le Directeur des Ressources Humaines. − Liens hiérarchiques : Le Cadre supérieur socio-éducatif, adjointe à la Directrice en charge des parcours et du service social Le Directeur de la Qualité, des Services aux Patients et des Parcours − Liens fonctionnels : Les Cadres de santé ou socio-éducatifs des services ; Les Cadres supérieurs des Pôles du C.H.P. et du C.H. de la MAULDRE La Directrice des soins; Elus et associations locaux

Poste à pourvoir le 02/11/2026