Responsable du Service Retraites – Pilotage et Expertise

Fonction Publique Territoriale; Basse-Terre; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un gestionnaire RH chargé d'appliquer les textes statutaires et de piloter les processus de départ à la retraite des agents, y compris les pensions et les réversions, en conformité avec les cadres législatifs.

Vous assurez le suivi des relevés de carrière, coordonnez les relations avec les organismes sociaux et contribuez à l'information du public, tout en animant des équipes et en pilotant des projets et tableaux de bord.

Qualifications

• Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
• Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
• Droit administratif et procédures administratives
• Environnement et réglementation du secteur d'activité
• Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
• Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
• Techniques de planification et d'organisation de l'activité
• Techniques de communication et d'animation
• Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits

Responsibilities

• Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de départ en retraite (pension normale, invalidité, réversion)
• Assure la mise à jour des relevés de carrière des agents dans le cadre des cohortes (CNRACL, RAFP, IRCANTEC, ASSURANCE RETRAITE)
• Assure les dispositions du droit à l'information
• Instruction des dossiers de validation de services
• Collecte des données du bilan social
• Gère le pré-archivage de la DRH
• Gère les relations avec les organismes sociaux
• Contrôle la DSN
• Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
• Définir les projets de service, superviser les activités et coordonner les méthodes de travail
• Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
• Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
• Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
• Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
• Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
• Impulser et conduire une démarche de changement
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers

Skills

Instances du collectivité et circuits

Comptabilité publique et achats

Droit administratif et procédures

Règlementation secteur d'activité

Orientations élues

Ingénierie de projet et tableaux de b

Planification et organisation

Communication et animation

Conception et médiation

Job description

Fonction Publique Territoriale recherche un gestionnaire RH chargé d'appliquer les textes statutaires et de piloter les processus de départ à la retraite des agents, y compris les pensions et les réversions, en conformité avec les cadres législatifs.

Vous assurez le suivi des relevés de carrière, coordonnez les relations avec les organismes sociaux et contribuez à l'information du public, tout en animant des équipes et en pilotant des projets et tableaux de bord.