Responsable du Service Juridique H/F – Cristal Habitat

SCET | Groupe SCET HTC; Chambéry; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Cristal Habitat recherche un Responsable du service juridique pour accompagner les projets, sécuriser les activités et conseiller la Direction Générale et les directions. Vous serez référent juridique, assurerez la veille et piloterez la fonction juridique transverse.

Profil Bac+5 en droit, expérience en droit immobilier/affaires, et compétence en management ou supervision de conseils externes sont requis. Localisation Chambéry, cadre - 205 jours, CDI.

Qualifications

• Formation supérieure en droit Bac+5 minimum, idéalement droit immobilier/droit des affaires.
• Expérience confirmée en fonction juridique en entreprise ou cabinet.
• Expérience dans le logement social, l’immobilier ou la construction indispensable.

Responsibilities

• Conseil juridique et sécurisation des activités pour la direction et les directions opérationnelles.
• Expertise en droit immobilier et des affaires; rédaction des actes et contrats; dossiers de sociétés et gouvernance.

Skills

Droit immobilier

Droit des sociétés

Gestion juridique

Rédaction contractuelle

Education

Master 2 en droit

Job description

Société

CRISTAL HABITAT - Chambéry Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux. Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement délaià chaque habitant, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain. Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants. Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'entrer au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.

Mission

Dans un environnement juridique et réglementaire en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service juridique pour accompagner nos projets, sécuriser nos activités et conseiller la Direction Générale et l'ensemble des directions.

Votre rôle

Véritable référent(e) juridique de l'entreprise, vous apportez votre expertise pour sécuriser les décisions, anticiper les risques et accompagner les projets stratégiques de Cristal Habitat. À la fois expert(e), conseillé(ère) et manager, vous pilotez et développez la fonction juridique transverse de l'entreprise, en veillant à la conformité des pratiques et à la recherche de solutions adaptées aux enjeux opérationnels.

Vos principales missions

Conseil juridique et sécurisation des activités

• Être le/la référent(e) juridique de l'entreprise et conseiller la Direction Générale ainsi que les directions opérationnelles.
• Analyser les problèmatique juridiques, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.
• Assurer une veille juridique et réglementaire et accompagner l'évolution des pratiques de l'entreprise.

Expertise en droit immobilier et des affaires

• Sécuriser les opérations immobilières : construction, acquisition, cession, réhabilitation, aménagement, promotion, foncier, accession à la propriété, VEFA et coproprétie.
• Superviser le montage juridique des opérations, la rédaction des actes et contrats, ainsi que les dossiers relevant du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des affaires.
• Accompagner les directions sur les questions d'assurance, de conformité, de droit social et de responsabilité juridique.

Gestion des contentieux et des risques

• Piloter les dossiers contentieux et précontentieux, hors contentieux locatif, ainsi que les sinistres et expertises à enjeux.
• Coordonner l'intervention des conseils externes et contribuer à la maîtrise des risques juridiques de l'entreprise.

Pilotage et management du service

• Organiser et superviser l'étude du service juridique, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer les outils, procédures et modèles contractuels.
• Renforcer le rôle transversal du service juridique et assurer le suivi de son activité à la Direction Générale.

Profil

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit de niveau Bac +5 minimum, idéalement spécialisée en droit immobilier, droit de la construction, droit des affaires ou droit des sociétés.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction juridique, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats. Une expérience dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou de la construction est indispensable. Une expérience en management et en pilotage de conseils externes est souhaitée.

Vous disposez de solides compétences en droit immobilier et de la construction, ainsi que de bonnes connaissances en droit de la coproprétie, droit de l'urbanisme, droit des sociétés et droit des contrats.

Au départ de votre expérience juridique, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion professionnelle ;
• Votre esprit d'analyse et de synthèse ;
• Votre sens du conseil et votre approche pragmatique, orientée solutions ;
• Vos excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
• Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à priorisé ;
• Votre leadership, votre diplomatie et votre aptitude à travailler en transversalité ;

Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein
• Localisation : Chambéry (73)
• Statut : Cadre - forfait 205 jours
• Classification : C2
• Rémunération : à partir de 50 000 € brut annuel, selon expérience

Date limite de candidature: 27/10/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Cristal Habitat, c'est intégrer un acteur engagé du territoire et contribuer à des projets immobiliers porteurs de sens, au service des habitants et du développement local. Vous occupez une fonction stratégique et transverse, au côté des enjeux de l'entreprise, avec l'opportunité de mettre votre expérience juridique au service de projets variés et de contribuer activement à la sécurisation de ses activités.

Les étapes de recrutement

• Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
• Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
• Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
• Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.