RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (H/F)

Ville de Mouilleron-le-Captif; Mouilleron-le-Captif; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Mouilleron-le-Captif recherche un(e) responsable du service Jeunesse 11-17 ans, sous l'autorité du Directeur du pôle Enfance, Jeunesse et Vie scolaire. Vous pilotez le service, encadrez l'animateur permanent et les équipes saisonnières, et assurez le suivi administratif et financier.

Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique, animez les activités et assurez la sécurité, le rayonnement et les partenariats locaux, en veillant à l'équilibre des projets et au développement des

Qualifications

• BPJEPS loisirs tous publics ou équivalent exigé.
• Expérience en animation ou direction d'accueil de loisirs souhaitée.
• Capacité à concevoir et évaluer des projets pédagogiques et à travailler en réseau.

Responsabilités

• Diriger le service Jeunesse 11-17 ans et les séjours de vacances.
• Concevoir, mettre en œuvre, animer et encadrer les activités destinées aux jeunes.
• Encadrer l'animateur permanent et les équipes saisonnières.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service Jeunesse.
• Coopération jeunesse et animation des projets en lien avec les partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance des publics jeunes

Encadrement de groupes

Gestion de projet éducatif

Rigueur et organisation

Gestion du budget et des subventions

Relation avec les familles

Formation

BPJEPS loisirs tous publics (ou équivalent)

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur du pôle Enfance, Jeunesse et Vie scolaire, vous assurez le pilotage du service Jeunesse à destination des 11-17 ans.

Le service Jeunesse est composé d'un responsable et d'un animateur permanent. En tant que responsable du service, vous travaillerez en binôme avec l'animateur permanent et assurerez l'encadrement des équipes saisonnières.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Assurer la direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans et des séjours de vacances ;
• Concevoir, mettre en œuvre, animer et encadrer les activités destinées aux jeunes ;
• Animer les groupes de jeunes et accompagner le développement de projets (Conseil Municipal des Enfants, Six&Co, projets ados, etc.), en veillant à une répartition équilibrée des projets au sein de l'équipe ;
• Encadrer et coordonner l'animateur permanent ainsi que les équipes saisonnières ;
• Assurer les missions de référent(e) CTG en qualité de chargé(e) de coopération jeunesse ;
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du service Jeunesse.

L'encadrement direct des jeunes et l'animation représentent environ 40 % du temps de travail. Les missions de coordination, de gestion et de suivi administratif représentent environ 60 % du poste.

Dans le cadre de la continuité du service, vous pourrez être amené(e) à :

• Participer ponctuellement à l'encadrement du temps méridien ;
• Participer ponctuellement à l'animation des temps périscolaires du matin et du soir.

Savoir-faire :

• Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics accueillis et capacité à être force de proposition pour les activités issues du projet pédagogique de la structure ;
• Savoir encadrer un groupe d’enfants et de jeunes adolescents ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents ;
• Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
• Savoir gérer les conflits entre enfants et jeunes adolescents ;
• Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d’accident ;
• Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers sportifs, d’éveil et d’expression ;
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Savoir élaborer et gérer un budget et effectuer des demandes de subventions.

Savoir-être :

• Avoir le sens des responsabilités ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Rigueur ;
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail, tout en sachant se référer à l’autorité et rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’écoute auprès des enfants,
• Discrétion.

Formations souhaitées :

• BPJEPS loisirs tous publics (ou équivalent) ;