Responsable du Service Espaces Verts - BOURG EN BRESSE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recherche un Manager pour le service Espaces verts de la commune de Bourg-en-Bresse. Vous encadrez une équipe et assurez la continuité des activités liées à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts publics.

Vous serez responsable de la gestion administrative et financière du service, du suivi des marchés publics et des contrats avec les prestataires, tout en pilotant des projets transversaux liés au développement durable et à la biodiversité.

Qualifications

• Compétences et expériences managériales indispensables.
• Bonnes connaissances en écologie, conception paysagère et biodiversité.
• Connaissance des règles des finances publiques et de la commande publique.
• Capacité à travailler avec les élus et interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Manager et animer les encadrants intermédiaires; répartition des tâches et chantiers.
• Elaborer et suivre le budget, les marchés publics et les contrats avec les prestataires.
• Assurer le suivi des demandes de proximité des riverains.
• Piloter les projets d’espaces verts et coordonner les travaux.

Skills

Compétences managériales

Gestion budgétaire

Gestion de projets

Connaissance finances publiques

Connaissance marchés publics

Animation d'équipe

Education

Attaché

Job description

Au sein du service Espaces verts composé d’une équipe de 48 agents, sous la responsabilité du directeur des Espaces Publics, vous encadrez une équipe engagée au service du public et d’un territoire, avec une grande expertise du métier. Rejoignez une équipe dynamique qui est reconnue pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien les petits travaux, l’entretien et l’aménagement des espaces verts communaux.

Manager, assurer la gestion administrative et financière du service

• Manager et animer les encadrants intermédiaires: répartition des tâches, des missions et chantiers, lien avec les services fonctionnels
• Elaborer et suivre le budget, les marchés publics, les contrats avec les prestataires de service, établir le bilan d’activités
• Assurer le suivi des demandes de proximité des riverains

Accompagner les agents dans les transitions

• Accompagner les agents dans les changements nécessaires aux nouvelles orientations du mandat
• Etre force de proposition, en lien avec l’élu pour faire évoluer la politique de gestion des espaces verts pour s’adapter au changement climatique et répondre aux enjeux de la Transition Ecologique et Energétique
• Favoriser les initiatives pour développer la biodiversité, contribuer à l’application de la charte de l’arbre et du projet Nature en Ville

Gérer le patrimoine

• Piloter/coordonner les projets d’espaces verts et de plantations d’arbres, définir les programmes d’entretien en régie, concevoir les plans de gestion différenciée
• Etre garant de la qualité d’un travail transversal avec les bureaux d’études internes en matière d’aménagement et de végétalisation d’espaces sur le domaine public ou privé de la collectivité (débitumisation des cours d’écoles) , suivre les travaux de parachèvement et de confortement
• Coordonner l’action du service sur des projets transversaux, partenariaux (projets en lien avec le développement durable, l’agriculture urbaine, la santé publique, la démocratie locale, ...)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

Savoirs

• Compétences et expériences managériales indispensables
• Bonnes connaissances en écologie, conception paysagère, horticulture, arboriculture, préservation et développement de la biodiversité, entretien des terrains de sports, gestion différenciée des espaces verts
• Grande sensibilité à la Nature en Ville
• Connaissance souhaitée en ordonnancement et suivi de chantiers
• Connaissance des règles des finances publiques et de la commande publique

Savoirs faire

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les élus
• Aptitude au travail transversal avec tous types d’interlocuteurs

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes