Chef de service Parcs et jardins, biodiversité F/H

Ville de Suresnes; Suresnes; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Suresnes recherche un responsable du service Espaces Verts pour diriger les équipes et piloter les activités d’entretien et de développement des espaces publics.

Vous garantirez la qualité, la sécurité et la pérennité du patrimoine végétal, tout en contribuant à la transition écologique et à l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou plus dans les espaces verts, horticulture ou équivalent.
• Bonne connaissance de l’horticulture, de la gestion des espaces verts, du développement durable et des règles de sécurité.
• Une expérience significative dans l’encadrement d’équipes de jardiniers et la gestion d’espaces verts sera appréciée.
• Certiphyto, l’AIPR et le permis B sont requis.
• Si vous savez manager et animer une équipe, planifier et organiser les activités, gérer les priorités, fixer des objectifs et assurer leur suivi, tout en étant capable d’analyser les situations, de proposer des propositions et de rendre compte à votre hiérarchie, alors vous disposez des compétences nécessaires pour réussir dans ce poste.

Responsabilités

• Encadre, motive et dynamise les équipes, tout en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents.
• Répartit et supervise le travail de ses agents, assure la gestion des absences et congés, peut être amené à régler des conflits.
• Contrôle la réalisation des travaux, notamment le fleurissement saisonnier, les chantiers de plantation et les autres chantiers.
• Participe au recrutement des agents au sein de son service.
• Organise et anime des réunions.
• Veille au respect des réglementations, notamment en matière de sécurité.
• Participe au développement des projets du service et assure le pilotage des prestations.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Gestion des priorités

Fixer objectifs et suivi

Communication

Analyse des situations

Formation

Bac+2 espaces verts

Description du poste

Piloter l’ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines du service, en veillant à la qualité, à la sécurité et à la pérennité du patrimoine végétal, arboré et paysager de la commune. Organiser et coordonner, en lien avec son directeur, les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la collectivité et garantir la bonne exécution des missions confiées au service (création et entretien des espaces verts, de la fontainerie et des aires de jeux et sportives).

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, avec une attention particulière portée aux enjeux environnementaux, à la biodiversité et à l’adaptation du territoire au changement climatique.

Activités principales :

• Encadre, motive et dynamise les équipes, tout en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents,
• Répartit et supervise le travail de ses agents, assure la gestion des absences et congés, peut être amené à régler des conflits.
• Contrôle la réalisation des travaux, notamment le fleurissement saisonnier, les chantiers de plantation et les autres chantiers.
• Participe au recrutement des agents au sein de son service.
• Organise et anime des réunions.
• Veille au respect des réglementations, notamment en matière de sécurité.

Développement des projets du service :

• Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine d'expertise et en assure la déclinaison opérationnelle.
• Conseille la direction et les élus dans les domaines relevant de son expertise et participe à la préparation des arbitrages techniques et budgétaires.
• Evalue l’activité du service et propose en continu des solutions d’amélioration, d’efficacité, d’optimisation et de protection de l’environnement.
• Accompagne l'évolution des pratiques en matière de gestion différenciée, d'adaptation au changement et de préservation de la biodiversité.
• Assure le maintien de la 3e fleur et contribue à l'obtention de la 4e fleur du label Villes et Villages Fleuris.
• Promeut l’activité de son service, notamment en organisant des animations auprès du public (sensibilisation à la biodiversité, au jardinage, etc.).
• Assure la responsabilité de maîtrise d’œuvre sur les projets du service.

Gestion budgétaire / administrative :

• Formalise des présentations des projets proposés et rédige différents bilans des projets menés.
• Elabore, présente et gère le budget de son service et assure son suivi et l'exécution budgétaire du service (commande et validation de factures)
• Elabore, suit et analyse des tableaux de bord à l’échelle du service (suivi d’indicateurs, du budget, rapport d’activité annuel…).
• Contrôle les interventions des prestataires et s’assure de leur bon pilotage par le service.
• Gère les marchés publics et les conventions du service.
• Rédige des réponses aux sollicitations des Suresnois et des courriers à la signature du Maire et de ses adjoints.
• Participe aux réunions récurrentes des chefs de service et managers de la Ville
• Organise et participe aux réunions de chantier et aux réunions avec des acteurs institutionnels (ex : conseil départemental)
• Contribue activement à la mise en œuvre de démarches portées par la direction Environnement, mobilité et transition écologique, comme l’atlas de la biodiversité, et plus largement aux démarches transversales de la collectivité (égalité femmes/hommes, inclusion, etc.).

Autres :

• Veille juridique et technique
• Peut réaliser toute autre mission entrant dans son champ de responsabilité, au regard des besoins de service.

Nous recherchons une personne disposant idéalement d’une formation supérieure de niveau Bac+2 ou plus dans le domaine des espaces verts, de l’horticulture ou équivalent, ainsi que d’une bonne connaissance de l’horticulture, de la gestion des espaces verts, du développement durable et des règles de sécurité. Une expérience significative dans l’encadrement d’équipes de jardiniers et la gestion d’espaces verts sera appréciée. Le Certiphyto, l’AIPR et le permis B sont requis.

Si vous savez manager et animer une équipe, planifier et organiser les activités, gérer les priorités, fixer des objectifs et assurer leur suivi, tout en étant capable d’analyser les situations, de formuler des propositions et de rendre compte à votre hiérarchie, alors vous disposez des compétences nécessaires pour réussir dans ce poste.

Enfin, si vous faites preuve de leadership, d’autonomie, de réactivité et de rigueur, avec un bon sens de l’organisation, de la communication et du travail en équipe, et que vous êtes attaché au sens du service public, alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !