Responsable du service des Ressources Humaines (H/F)

UNIVERSITE PARIS-SACLAY; Cachan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de premier plan recherche un Responsable du service des Ressources Humaines pour coordonner les activités de gestion RH. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience. Contrat CDD de 12 mois à 1900 € brut mensuel. Le poste inclut diverses missions administratives et de conseil au personnel, dans un environnement dynamique en enseignement supérieur.

Prestations

Indemnité transports

Ordinateur portable

Restauration

Qualifications

• 5 ans d'expérience requise.

Responsabilités

• Instruire les dossiers techniques pour gestion de personnel.
• Assurer le bon déroulement des opérations de paie.
• Coordonner et animer une équipe pour la gestion administrative.
• Informer et conseiller les agent‑es sur leur situation professionnelle.
• Produire des tableaux de bord pour le suivi RH.

Connaissances

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description du poste

Offre n° 199HBGW

Responsable du service des Ressources Humaines (H/F)

Actualisé le 02 novembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Mission du service / positionnement hiérarchique : Le/la responsable du service Ressources Humaines coordonne et/ou réalise les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, GPEEC, formation). Il/Elle travaille sous l'autorité hiérarchique directe de la Déléguée de la Directrice générale des services et en étroite collaboration avec le Directeur de l'IUT. Il/Elle est l'interlocuteur‑privilégié de l'ensemble du personnel de l'IUT. Il/Elle collabore avec les services centraux de l'Université et en applique les directives en matière de ressources humaines. À ce titre, le/la responsable du service des ressources humaines participe aux réunions des responsables des Ressources Humaines, organisées par l'Université.

Missions principales

• Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel
• Assurer le bon déroulement des opérations de paie
• Coordonner, mobiliser, et animer une équipe pour assurer la gestion intégrée et le suivi administratif des personnels administratifs et enseignants, du recrutement à la fin de fonction
• Informer et conseiller les agent‑es sur leur situation professionnelle
• Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
• Alimenter et actualiser les bases de données SIHAM et fichiers Excel
• Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
• Participer au bilan social
• Informer, assister et conseiller la Direction et les services en matière de gestion RH
• Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (recrutements, concours, mobilité, avancements, retraites, formation)
• Organiser les concours de recrutement des enseignant‑es et enseignant‑es‑chercheurs‑euses en appui des président‑es de commission et comité de sélection
• Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs‑trices
• Contrôler les listes électorales
• Organiser et participer aux commissions consultatives des choix des enseignant‑es

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Horaires : 36H/50/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1900,0 €
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans d'expérience requise

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur