Responsable du Service Audit

Première Urgence Internationale; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ONG humanitaire internationale recherche un(e) Responsable du Service Audit basé à Asnières-sur-Seine. Vous aurez pour mission d'organiser le service, structurer la fonction d'audit interne et assurer la conformité face aux bailleurs de fonds. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein d'une ONG. Le salaire proposé est de 4 120 € bruts mensuels, avec divers avantages comme un télétravail flexible et une couverture médicale complète.

Prestations

Couverture médicale complète

50% du titre de transport

60% des Tickets Restaurant

5 semaines de congés payés

Politique de télétravail flexible

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion ou audit interne dans une ONG.
• Expérience terrain d'au moins 12 mois en ONG de Solidarité Internationale.
• Solide expérience en management.
• Connaissance des bailleurs de fonds institutionnels.

Responsabilités

• Définir un plan d'action pour le service audit.
• Organiser et adapter la fonction d'audit interne.
• Valider le calendrier des audits externes.
• Assurer la conformité avec les bailleurs de fonds.
• Superviser la prévention et gestion des abus.
• Développer un plan de formations liées à l'audit.

Connaissances

Relationnel

Communication

Rigueur

Adaptabilité

Résistance au stress

Formation

Formation en audit, gestion, finances ou comptabilité

Description du poste

Responsable du Service Audit - SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

Contrat à durée indéterminée 05/01/2026 FRANCE

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

➜ Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
➜ Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
➜ Répartis dans 24 pays, sur 5 continents
➜ Grâce à l’implication et l’engagement de :
• Plus de 2500 collaborateurs nationaux
• Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes
• Et 120 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Audit

Le Service Audit se compose de 04 personnes. La mission de ses membres est de promouvoir les principes de transparence et d'intégrité de Première Urgence Internationale.

Responsabilités du Responsable du Service Audit

• Organisation du service : Définir un plan d’action du service audit et une programmation annuelle, appuyer les missions dans la structuration de leur fonction audit, communiquer annuellement au Conseil d’Administration un rapport d’audit, participer à l’élaboration des stratégies pluriannuelles de l’association.
• Audit interne : Organiser et structurer la fonction d’audit interne, adapter le cadre d'audit interne selon les besoins de la structure, appuyer les départements dans le développement d’outils d’évaluation, d’analyse et de suivi afin d’améliorer le contrôle interne de la structure, participer à la détection des risques et au suivi des recommandations.
• Audit externe : Valider et suivre la mise à jour du calendrier d’audit externe et en assurer la diffusion à l’équipe siège et aux cabinets d’audit externe, encadrer l’équipe en charge des audits externes, superviser la coordination des audits et être l’interlocuteur privilégié du cabinet d’avocat en lien avec les audits externes.
• Conformité : En collaboration avec la direction des opérations, assurer la mise en place d’une veille concernant l’évolution des règles des bailleurs de fonds; contribuer, avec les services concernés, à la rédaction des documents de mise en conformité de PUI vis-vis des textes de loi ou des exigences bailleurs; superviser la gestion de la solution de criblage de PUI, valider la mise en place, le déploiement et le suivi des procédures et outils de criblage.
• Gestion des abus : Superviser globalement le dispositif de prévention et de gestion des abus, coordonner les échanges entre la consultante externe éthique, les directions concernées et les responsables géographiques afin de garantir la mise à jour et la bonne application du guide du Mécanisme d’alerte et du guide d’enquête administrative.
• Formation : Développer un plan de formations liées à l’audit, la conformité et au guide du mécanisme d’alerte ainsi qu’au guide d’enquête; organiser et animer des formations en présentiel ou en format e-learning/webinar; contribuer à la formation initiale des personnels expatriés dans le cadre de l’on-boarding.

Compétences et Qualifications

• Formation initiale en audit, gestion, finances et/ou comptabilité.
• Expérience d’au moins cinq années minimum sur un poste de contrôle de gestion ou d'audit interne au sein d’une ONG humanitaire internationale; expérience terrain d'un minimum de 12 mois en ONG de Solidarité Internationale, en qualité de coordinateur administratif et financier et/ou auditeur interne.
• Solide expérience en management.
• Connaissance des règles des principaux bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, BHA, BPRM, EuropeAid, AFD, SIDA, Agences UN, etc.).
• Goût pour la formation, l’accompagnement des équipes au siège et sur le terrain.

Qualités requises

• Bon relationnel, facilité de communication à l’écrit et à l’oral, goût du travail en équipe.
• Fiabilité, sens des responsabilités, rigueur, organisation, réactivité, adaptabilité.
• Excellente résistance au stress et capacité à travailler sous pression.

Langues

• Le français et l’anglais sont indispensables.
• La connaissance de l’espagnol constitue un atout supplémentaire.

Le mot du manager

« Le / la responsable du service audit est au cœur du système de gestion des risques de l'association, en lien avec l'ensemble des services ainsi que les cabinets d'audits externes et référents audit de nos bailleurs de fonds. Des solides compétences techniques sont demandées, de même qu'une grande rigueur, et un sens de la communication élevé afin d'emmener et sensibiliser les équipes aux enjeux de gestion des risques et de conformités. »

Statut et Rémunération

• Statut : Cadre
• Salaire : 4 120 bruts mensuel sur 12 mois, selon expérience
• Couverture médicale : 100% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Prise en charge : 50% du titre de transport et 60% des Tickets Restaurant (valeur faciale de 10€)
• Repos : 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
• Politique de télétravail flexible, basée sur trois modalités.

Nos engagements (EEO)

Première Urgence Internationale s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, le manque d’intégrité et l’inconduite financière, et à promouvoir le bien‑être des enfants et des adultes avec lesquels PUI est en contact. PUI attend de toutes les personnes employées qu’elles s’acquittent de leurs tâches et responsabilités professionnelles conformément au Cadre Éthique de PUI. Toutes les personnes employées par PUI suivront des formations appropriées, et s’engagent dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique. Le/la titulaire de ce poste aura potentiellement accès à des données personnelles concernant des enfants et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail (catégorie 2 dans la classification de risques du recrutement sûr). Ainsi, toutes les offres de postes seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non‑discrimination tout au long de son processus de recrutement. Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons les personnes candidates issues de milieux divers à postuler. Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

PUI vous propose

• Chaîne de valeurs et de missions transparentes
• Encadrement d’une équipe expérimentée et mobilisée
• Opportunité de contribuer à la mise en place de pratiques d’audit et de conformité avancées dans un contexte humanitaire international
• Environnement de travail inclusif, axé sur la collaboration et le respect des principes éthiques
• Avantages compétitifs et package complet selon les critères indiqués ci‑dessus

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?