Responsable du secteur éducation – H/F

Ville Leslilas; Maisons-Alfort; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Ville de Maisons-Alfort recrute un Responsable du secteur éducation – H/F pour piloter et coordonner l’activité du secteur Éducation, en lien avec les écoles et l’Éducation nationale. Poste permanent de catégorie A, à pourvoir en janvier 2026, à temps complet (38h30/semaine) avec RTT.

Vous assurez la gestion budgétaire, les dossiers administratifs et la coordination entre les services municipaux et les établissements scolaires, le tout dans un cadre réglementaire exigeant et en lien avec le PEDT.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 à 5 avec expérience souhaitée.
• Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l'Éducation.
• Capacité à piloter des projets et à coordonner les services.
• Bonne communication et rigueur.

Responsibilities

• Piloter et coordonner l’activité du secteur Éducation: accueil, inscriptions, facturation, PAI, Concerto.
• Coordonner l'Éducation Nationale, écoles et services municipaux.
• Élaborer le budget prévisionnel et suivre dépenses et subventions.
• Piloter les projets destinés aux écoles en lien avec le PEDT.
• Préparer les dossiers administratifs du service.

Education

Bac+3 à 5

Tools

Concerto (logiciel métier)

Job description

Responsable du secteur éducation – H/F - Ville de Maisons-Alfort

Responsable du secteur éducation – H/F

Ville de Maisons-Alfort

Cette offre est présentée par Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents

Présentation

A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.

Plus de 1 000 agents s'investissent chaque jour dans des missions variées, au sein d'une collectivité qui modernise ses pratiques et valorise ses talents. Vous aussi, contribuez à construire une ville toujours plus innovante, durable et proche des besoins de ses habitants. Rejoignez-nous !

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Description des missions

La ville de Maisons-Alfort recrute

Un Responsable du secteur éducation – H/F

Au sein de l’équipe de la direction Enfance-éducation, vous assurez le pilotage et la coordination de l’activité du secteur Éducation, en lien avec les écoles, l’Éducation nationale et les différents services municipaux.

Vos missions

• Assurer le pilotage et la coordination de l’activité du secteur Education: accueil public, suivi des inscriptions et facturation, PAI, gestion du logiciel métier Concerto…
• Assurer la coordination entre l’Education Nationale, les écoles et les différents services municipaux notamment dans le cadre des conseils d’école.
• Élaborer le budget prévisionnel et assurer le suivi et la gestion optimale des dépenses ainsi que la recherche de subventions et les marchés publics.
• Piloter et mettre en œuvre les projets à destination des écoles en lien avec le PEDT.
• Assurer la préparation l’ensemble des dossiers administratifs du service (documents du Conseil Municipal, outils de communication, courriers réponse, etc.).

Poste permanent de catégorie A, à pourvoir en janvier 2026 à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).

Horaires de travail: variables sur l’amplitude d’ouverture du service de 8h30 à 18h du lundi au vendredi. Présence ponctuelle le samedi matin et les soirs en semaine selon les nécessités de service (environ 15 week-ends et soirées travaillés par an).

Profil recherché

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à 5 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l’Education.
• Capacité à piloter des projets.
• Qualités d’écoute, diplomation et bonne communication.
• Capacité d’analyse, de priorisation et réactivité.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Connaissance des règles des marchés et finances publiques.
• Rigueur et confidentialité.

Les étapes du recrutement

Contact service RH

Date limite de candidature: 20 novembre 2026

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