Responsable du Pôle SHM & Instrumentation Géotechnique

Artelia; Neyron; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu\u20192 jours/semaine

12 jours RTT

27 jours de congés

Intéressement et participation

Formation Artelia Academy

Résumé du poste

Artelia recherche un Responsable du Pôle SHM & Instrumentation géotechnique pour superviser le diagnostic, le monitoring et la surveillance des ouvrages. Vous dirigerez une équipe, définirez la stratégie et contribuerez au développement commercial, tout en garantissant la qualité technique et le respect des délais.

Le poste prévoit un management opérationnel, des responsabilités financières et un environnement favorable à l'innovation, avec des possibilités de télétravail partiel et d’évolution

Qualifications

• Leadership et expérience avérée en management d'équipe multi-disciplinaire.
• Capacités de veille technique et de développement commercial.
• Anglais professionnel souhaité.

Responsabilités

• Piloter et définir la stratégie du pôle SHM & Instrumentation géotechnique et assurer sa croissance.
• Diriger les projets et encadrer les chefs de projets, ingénieurs et techniciens.
• Superviser les offres techniques et financières et garantir la satisfaction client.
• Conduire le pilotage opérationnel et le suivi contractuel et financier des opérations.

Connaissances

Leadership

Veille technique

Anglais pro

Formation

Ingénieur ou équivalent

Outils

Programmation logicielle

Description du poste

Responsable du Pôle SHM & Instrumentation Géotechnique

• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’industrie etde la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La BU ITD (Infrastructures des Territoires Durables) porte 3 des 5 activités d’ARTELIA à savoir la mobilité, l’eau et l’énergie. Son développement sur tous les territoires en France (ruraux et urbains) ainsi qu’à l’international est assuré par 5 cinq divisions qui chacune contribue au déploiement de champs d’intervention et d’expertise variés: Transports (Urbains & Péri-urbains), Ports, Aéroports, Routes & Autoroutes, Structures, Ponts, Tunnels, Barrages, Géotechnique, Hydrauliques Maritime, Fluviale, Urbaine, Aménagement du Territoire, Services Urbains, Traitement et Valorisation des Déchets, Énergies Renouvelables et Décarbonées, Environnement, Ressources et Milieu Naturel, Management de Projet et Conduite d’Opérations.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

La division SOA (Structures & Ouvrages d’Art) intervient sur un large périmètre d’expertises autour des structures, des ouvrages de génie civil et des infrastructures complexes. Reconnue pour son excellence technique, elle s’appuie sur un haut niveau d’innovation et de recherche appliquée pour intervenir aussi bien sur des grands projets d’infrastructures que sur des missions à forte valeur ajoutée.

Le département Diagnostic, Monitoring & Surveillance (DMS) regroupe les compétences du groupe en diagnostic, inspection d'ouvrage et surveillance des structures et du sol. Son objectif est de développer les expertises liées à la gestion patrimoniale des ouvrages, en s’appuyant sur des méthodes, outils et solutions digitales permettant d’évaluer et de suivre leur état de santé, afin d’accompagner les décideurs dans la gestion, l’exploitation et la maintenance des infrastructures.

Rattaché(e) au Responsable du département Diagnostic, Monitoring & Surveillance, vous prenez la responsabilité du pôle SHM & Instrumentation géotechnique.

À ce titre, vous intervenez sur quatre axes majeurs :

Pilotage et stratégie

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du pôle et du département

Identifier les opportunités de développement, assurer une veille technique et concurrentielle

Piloter la performance opérationnelle et économique de l’activité

Développement commercial et relation client

Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités (GC, ouvrages d’art)

Piloter et participer à la rédaction des offres techniques et financières

Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client

Management et organisation

Encadrer, animer et accompagner les équipes (chefs de projets, ingénieurs, techniciens)

Piloter les ressources humaines du pôle (recrutement, montée en compétences, organisation, plan de charge)

Structurer l’organisation et accompagner la croissance de l’activité

Gestion opérationnelle et expertise

Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des délais et des budgets

Assurer le suivi contractuel et financier des opérations

Contribuer ponctuellement aux études techniques nécessitant une expertise spécifique

Participer au développement technique, à l’innovation et aux démarches R&D (CIR)

Issu d'une formation de type Ingénieur ou équivalent avec une composante recherche éventuelle (Master de recherche ou doctorat), vous disposez impérativement de 10 ans d'expérience minimum, dont une partie reconnue dans le domaine de l'instrumentation.

Vous faîtes preuve de leadership et esprit d’équipe et êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit et votre contact humain. Fédérateur(trice), vous savez faire preuve de pédagogie et savez motiver vos collaborateurs dans un environnement exigeant.

Organisé et rigoureux, vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l’élaboration et la production des dossiers dans le respect des engagements pris.

Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse vous anticipez les risques et proposez des solutions adaptées.

Autonome et proactif vous savez prendre des initiatives et prioriser efficacement les tâches.

• Compétences linguistiques:

L’anglais professionnel est souhaitable.

• Compétences informatiques:

Compétence en logiciels de programmation appréciée

• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…): astreinte et travail de nuit si nécessaire
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec unmanageropérationnel
• Entretien avecun recruteur