Responsable de Département Grands Projets & Structures Complexes

Artelia; Choisy-le-Roi; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

12 jours RTT

27 jours de congés

Politique de partage des résultats

Opportunités de carrière

Résumé du poste

Artelia recherche un Ingénieur Senior pour piloter le département Grands Projets & Structures Complexes à Choisy-le-Roi. Vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie, du développement commercial, ainsi que de la gestion d'équipes. Le candidat idéal a au moins 10 ans d’expérience dans la conception d’ouvrages complexes et une solide expertise technique. Des conditions de travail flexibles, incluant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, sont proposées.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en conception de grands ouvrages et réalisation de grands projets.
• Compétence sur béton armé, construction métallique, ouvrages d'art.
• Maîtrise des Eurocodes et normes françaises.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie du département.
• Développer le portefeuille clients en génie civil.
• Encadrer et animer les équipes du département.
• Piloter les projets en garantissant qualité et respect des budgets.

Connaissances

Leadership

Esprit d’équipe

Ouverture d’esprit

Anglais professionnel

Formation

Ingénieur de formation

Outils

SCIA

Code_Aster

ANSYS

Robot

Description du poste

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La BU ITD (Infrastructures des Territoires Durables) porte 3 des 5 activités d’ARTELIA à savoir la mobilité, l’eau et l’énergie. Son développement sur tous les territoires en France, ruraux et urbains, ainsi qu’à l’international est assuré par cinq divisions qui chacune contribue au déploiement de champs d’intervention et d’expertise variés : Transports (Urbains & Péri-urbains), Ports, Aéroports, Routes & Autoroutes, Structures, Ponts, Tunnels, Barrages, Géotechnique, Hydrauliques Maritime, Fluviale, Urbaine, Aménagement du Territoire, Services Urbains, Traitement et Valorisation des Déchets, Énergies Renouvelables et Décarbonées, Environnement, Ressources et Milieu Naturel, Management de Projet et Conduite d’Opérations.

En particulier, la division SOA (Structure & Ouvrage d’Art) contribue par l’apport de nombreux métiers : les ouvrages d’art et de génie civil, les ouvrages souterrains et la géotechnique, les tunnels, la ventilation/désenfumage des tunnels, la tenue au feu des structures, la gestion patrimoniale et l’instrumentation, les ouvrages emblématiques et structures complexes, les infrastructures linéaires routières et autoroutières, les infrastructures nucléaires et le BIM & Jumeaux numériques. La division s’inscrit dans une démarche d’excellence technique et d’expertise dans le domaine des structures, des ouvrages d’art, des tunnels, et de la route. Notamment, elle déploie un niveau élevé d’innovation et de recherche appliquée. Sa structuration lui donne la capacité d’adresser les grands projets d’infrastructures et les missions de proximité ainsi que de se positionner sur des métiers de niche à forte valeur ajoutée.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Description Du Poste

La branche Ponts & Structures Complexes (PSC) regroupe les expertises du groupe en ouvrages d’art et génie civil complexes, en France et à l’international. Elle intervient sur des missions de maîtrise d’œuvre, d’assistance technique, d’études d’exécution, d’expertises, d’inspection et de monitoring de structures, notamment sur des projets à forts enjeux techniques.

Au sein de cette branche, le département Grands Projets & Structures Complexes (GPS) contribue aux grands projets de la BU et du groupe nécessitant une expertise de haut niveau en conception, calcul et exécution d’ouvrages complexes. Il intervient sur des projets à forte exigence technique dans des domaines variés (transports, ferroviaire, aéroportuaire, bâtiments complexes, nucléaire, maintenance et réparation), en France comme à l’international, en conception et en études d’exécution.

Le département s’appuie sur des équipes d’ingénieurs polyvalents et experts, capables de piloter des projets complexes et de proposer des solutions techniques innovantes.

Rattaché(e) au Responsable de la branche Ponts & Structures Complexes, vous prenez la responsabilité du département Grands Projets & Structures Complexes.

À ce titre, vous pilotez le développement du département en combinant management d’équipes, développement commercial, pilotage opérationnel et expertise technique.

Missions principales

• Pilotage stratégique et développement
  • Définir et déployer la stratégie du département en lien avec la direction de la branche et de la division
  • Piloter la performance opérationnelle et économique et identifier les opportunités de développement
  • Contribuer aux développements digitaux et techniques nécessaires au positionnement international
• Développement commercial et relation client
  • Développer le portefeuille clients et détecter de nouvelles opportunités en génie civil et ouvrages d’art
  • Piloter et contribuer aux offres techniques et financières, aux auditions et aux négociations
  • Assurer un rôle de référent technico-commercial et garantir la satisfaction client
• Management et organisation
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes (responsables de pôle, chefs de projets, ingénieurs)
  • Piloter les ressources humaines du département (recrutement, organisation, plan de charge, montée en compétences)
  • Structurer l’organisation et accompagner la croissance de l’activité
• Gestion opérationnelle et expertise
  • Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des délais et des budgets
  • Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opérations
  • Contribuer ponctuellement aux études techniques à forte valeur ajoutée
  • Participer au développement technique, à l’innovation et aux démarches R&D (CIR)

Qualifications

Ingénieur de formation avec une composante recherche éventuelle, vous disposez de minimum 10 ans d’expérience connue et reconnue auprès des ingénieries et constructeurs dans la conception des grands ouvrages et la réalisation des grands projets.

Vous êtes compétent(e) sur plusieurs matériaux et types de structures : béton armé et précontraint, construction métallique, ouvrages de génie civil, ouvrages d’art ou industriels, structures complexes…

• Aptitudes comportementales : Leadership, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, contact humain, pédagogie vis-à-vis des équipes, capacité à motiver et à fédérer.
• Compétences linguistiques : Anglais professionnel.
• Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels courants de calculs de structure par éléments finis (SCIA, Code_Aster, ANSYS, Robot…) ; compétence en logiciels de programmation appréciée.
• Connaissances réglementaires : Maîtrise des Eurocodes et des normes françaises; connaissance des normes américaines AISC, ACI appréciée.

Informations supplémentaires

Nous vous offrez :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi…
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable…
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur