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UDAF de la Haute-Loire recherche un Directeur du pôle conformité pour piloter le service juridique de majeurs et, selon profil, le service Accompagnement et Enfance. Vous animez une équipe de 35 personnes et garantissez le respect des référentiels juridiques et des exigences HAS.
Profil : Master en droit privé, 8–10 ans d'expérience en protection juridique des majeurs, expérience en réseau UDAF ou tutelle souhaitée. CDI, temps plein.
L’UDAF de la Haute-Loire, association reconnue d’utilité publique (plus de 7500 familles & 76 associations adhérentes, 55 salariés, 3,4 m€) a pour mission de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance et d’accompagnement individualisé de publics fragilisés.
A ce jour l’association recherche :
Sous l’autorité de notre Directrice Générale, vous prenez la responsabilité du pole en conformité avec les axes de politiques définis par l’Association, et dans le respect des missions qui sont confiées par l’autorité judiciaire. Vous supervisez 2 services : le service juridique de majeurs (PJM), 1000 mesures et, dans un 2ème temps, selon votre profil, le service Accompagnement et Enfance, environ 110 mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familiale et 10 mesures d’Accompagnement Social Personnalisé.
Membre de l’équipe de direction vous êtes le garant de la qualité de l’accompagnement de nos bénéficiaires, vous animez votre équipe pluridisciplinaire avec un double objectif : la rigueur juridique et la bienveillance éducative.
Vos principaux défis sont donc :
Titulaire d’un Master en droit privé (obligatoire), complété à l’idéal du CAFERIUS et du CNC, vous possédez une solide expérience (8 à 10 ans) dans la Protection Juridique des Majeurs, expérience acquise obligatoiremen t dans le réseau UDAF ou dans un organisme tutélaire.
Vous savez conjuguez exigence technique et écoute active. En véritable manager vous savez conduire vos équipes vers l’excellence.
Votre capacité à décider, à organiser, à impulser le changement sera votre meilleur atout pour réussir à l’UDAF 43.
Poste en CDI, temps plein (0,80 ou 0,90 possible), cadre classe 2 niveau 1. Statut et rémunération déterminée selon les dispositions de la convention collective du 15 mars 1966.