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Responsable du pôle marchés H / F

GIE Logirep Logistic

Suresnes

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une société de logistique recherche un Responsable du Service Marché pour piloter l'activité d'achat et optimiser les dépenses. Le candidat idéal aura une spécialisation en achats et des compétences en management d'équipe. Ce poste requiert également une maîtrise des outils informatiques et une connaissance des marchés publics. Il offre un rôle clé dans la stratégie d'achat de l'entreprise.

Qualifications

  • Expérience dans les achats et le marché des prestations.
  • Connaissance du droit des marchés publics.
  • Notions en maîtrise d'ouvrage.

Responsabilités

  • Piloter l’activité d'achat et assurer le suivi des marchés.
  • Animer et motiver l'équipe tout en gérant les RH.
  • Optimiser le processus d'achat et respecter les procédures.

Connaissances

Techniques d’achat et de négociation
Management d’équipe et de projet
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur de gestion et d’organisation
Capacité d’innovation

Formation

Bac + avec spécialisation Achats

Outils

Excel
PowerPoint
Access
Description du poste
Description du poste et Missions

Le Responsable du Service Marché impulsela politiqued’achat, de mutualisation et de maîtrise des dépensesdéfinie par Logirep. Il organise les achats de Logirep en lien avec la Direction Technique des Achats Groupe dans le respect de la règlementation. Il est le garant de la régularité des procédures suivies et du respect des règles d’équité entre les concurrents. A la tête du Pôle Marchés, il définit et met en œuvre une stratégie permettant d’optimiser le processus d’achat et d'atteindre des objectifs de performance économique. Il assure le suivi des marchés et des contrats passés.

Missions :
  • Assurer le pilotage de l’activité, dans le respect de la politique d’achat, de la stratégie et des objectifs définis
  • Coordonner l’organisation et la gestion de l’activité, garantir la réalisation des objectifs de performance économique
  • Etablir une cartographie des achats et identifier les segments d’achat prioritaires à mutualiser
  • Identifier les leviers d’achat et proposer des objectifs de performance associés
  • Définir une stratégie d’achat et la mettre en œuvre
  • Organiser les achats les achats de produits, d’investissements et de services pour le compte de Logirep
  • Assurer le suivi des marchés et la passation des avenants si nécessaires
  • Procéder à l’actualisation des prix de bordereaux
  • Etre le garant de la régularité des procédures suivies et du respect des règles d’équité entre les concurrents
  • Optimiser le processus achat (procédures, documents types, outils informatiques…)
  • Veiller à la bonne application des procédures internes et de la règlementation relative aux marchés publics, en effectuant des contrôles réguliers

Assurer le reporting de son activité et mesurer la performance Marchés

  • Mesurer la performance achat par la production de tableaux de bord et assurer le suivi d’indicateurs : actions engagées / résultats obtenus
  • Mesurer le suivi des marchés

Animer et motiver son équipe, assurer la gestion RH quotidienne (déterminer les objectifs, évaluer, former, assurer la gestion disciplinaire) et participer au maintien ainsi qu’au développement des compétences de ses collaborateurs

Profil recherché
FORMATION :
  • Bac + avec spécialisation Achats
CONNAISSANCES :
  • Marché des travaux et des prestations
  • Droit des marchés publics
  • Notions en maîtrise d'ouvrage et en bâtiment
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
  • Maitriser les techniques d’achat et de négociation
  • Maitriser les procédures d’achat et la réglementation relative aux marchés publics
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Management d’équipe et de projet
  • Maitrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Access)
COMPETENCES RELATIONNELLES :
  • Rigueur de gestion et d’organisation
  • Ouverture d’esprit et aisance relationnelle
  • Capacité d’anticipation, d’adaptation et de négociation
  • Objectivité et neutralité
  • Dynamisme et investissement dans les activités
  • Capacité d’innovation
  • Sens du client interne
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