Responsable du Pôle Maintien à Domicile - Cias Macs de Saint Vincent de Tyrosse H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale; Catin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

CIAS Landes recherche un Responsable du pôle maintien à domicile pour assurer un management participatif et fédérateur, en lien avec les services du CIAS et MACS. Vous piloterez les ressources humaines, administratives et financières, tout en garantissant la continuité du service et le respect des cadres réglementaires.

Profil: Bac +3 médico-social, expérience confirmée dans le secteur et capacités rédactionnelles, autonomie et sens des responsabilités.

Qualifications

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance.
• Connaissance de l'environnement institutionnel territorial.
• Maîtrise informatique: Word, Excel et logiciels professionnels.
• Savoir ordonner les priorités et gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Encadrer les agents SAD et coordonner les équipes.
• Définir l'organisation du service et piloter le budget.
• Favoriser le travail transversal et les projets sociaux.
• Prévenir et gérer les conflits et assurer la continuité du service.
• Contribuer au rapport d'activité et au déploiement des indicateurs.

Skills

Leadership

Fédérer les équipes

Gestion de projet

Communication

Connaissance secteur médico-social

Education

Bac +3 médico-social

Tools

Word

Excel

Job description

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du CIAS, le (la) Responsable du pôle maintien à domicile garantit un management participatif, fédérateur, en coopération étroite avec les services support du CIAS et de MACS, les financeurs institutionnels et en particulier avec le Conseil Départemental dans le cadre de son plan « Bien vieillir dans les Landes ».Les missions du poste sont :Management des équipes et gestion des compétences- Encadrer les agents du Service Autonomie à Domicile (SAD) : équipe en charge de la planification et de l'encadrement des aides à domicile et équipe en charge de la coordination,- Définir, en lien avec la directrice du CIAS, l'organisation du service (humains, financiers, matériels),- Favoriser le travail transversal des prises en charge entre l'équipe en charge de la planification et encadrement de proximité et l'équipe de coordination,- Identifier les compétences à renforcer aux plan individuel et collectif et bâtir le plan de formation du service,- Animer des réunions de service,- Définir les moyens d'assurer la continuité du service rendu,- Organiser les circuits d'information descendante et ascendante,- Prévenir et gérer les conflits.Pilotage- Mettre en place les tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service,- Participer au suivi budgétaire, et réaliser une veille législative et réglementaire,- Assurer le pilotage du service dans le respect des orientations définies et des cadres réglementaires et budgétaires en vigueur,- Encourager la participation des agents dans les améliorations du cadre d'intervention du service,- Favoriser l'émergence de projets à dimension sociale et notamment ceux en lien avec la socialisation des personnes accompagnées,- Participer à la définition des orientations en matière de soutien à domicile et de réponse résidentielle, - Proposer les adaptations nécessaires de l'offre de service à l'évolution des besoins des personnes accueillies et aidées,- Participer au rapport d'activité du CIAS en ce qui concerne le pôle maintien à domicile.Gestion (ressources humaines, administrative et financière)- Assurer la transmission des éléments de paie, la génération mensuelle des informations nécessaires auprès des services RH et Finances,- Concevoir et actualiser les outils de la loi du 2 janvier 2002,- Proposer les mesures appropriées à la gestion des ressources humaines du service (mise en stage, titularisation, avancement de grade, mesure disciplinaire...),- Recruter les professionnels de l'équipe ou participer à leur sélection,- Préparer les projets de délibérations relatifs au service,- Superviser la réalisation des actes administratifs et financiers du service.

Profil recherché : - Bac +3 dans le domaine médico-social- Expérience confirmée dans le secteur médico-socialCompétences et qualités requises : - Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance.- Connaissance de l'environnement institutionnel et notamment territorial- Connaissance des politiques d'action sociale (public en perte d'autonomie) et sa déclinaison (dispositifs...)- Avoir des capacités rédactionnelles : courriers, rapports, etc.- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels- Savoir ordonner les priorités et gérer de "front" plusieurs dossiers- Adaptabilité et réactivité- Diplomatie, sens de l'écoute et discrétion professionnelle- Autonomie et sens des responsabilités- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,- Sens des relations humaines