Responsable du Pôle Evaluation et Parcours de l'Enfant F/H

MENESTYS RECRUTEMENT; Évreux; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Jours RTT / congés

Complément indemnitaire

Mutuelle et prévoyance

Aides à la garde d’enfants

Chèques vacances

Restaurant administratif sur place

Résumé du poste

MENESTYS RECRUTEMENT propose un poste de Responsable du pôle Évaluation et parcours de l’Enfant dans une collectivité normande. Vous piloterez la stratégie du pôle et assurerez la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Vous déployerez une démarche qualité, animerez le réseau partenarial et coordonnerez la régulation des situations complexes. Profil: 2–5 ans en protection de l’enfance, Bac+3, leadership, conduite du changement et mobilité

Qualifications

• Maîtrise du cadre réglementaire de l’ASE et de l’environnement juridique de la protection de l’enfance.
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes, idéalement en contexte de réorganisation ou reconstruction d’équipe.
• Conduite du changement et gestion de situations complexes.
• Écoute, bienveillance et exigence pour poser un cadre clair et prendre les décisions.

Responsabilités

• Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours en lien avec les orientations de la collectivité.
• Garantir la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l’ASE, de la prévention à la sortie.
• Déployer une démarche qualité: évaluation des pratiques, suivi des indicateurs et promotion de la bientraitance.
• Animer une dynamique partenariale avec les services internes et partenaires institutionnels et associatifs.
• Organiser la régulation des situations complexes et contribuer à la gouvernance interne de la direction.

Connaissances

Gestion d'équipe

Conduite du changement

Écoute active

Cadre et exigence

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Présentation de la société

Chez Menestys Recrutement, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier. Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance. Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.

Votre futur poste :

Vous aspirez à un poste à fort impact social, où votre leadership et votre expertise contribueront directement à la protection et à l’accompagnement des enfants au sein d’une collectivité engagée ?

Alors découvrez cette offre.

Nous vous proposons de rejoindre une Direction Enfance et Famille, au sein d’un établissement situé au cœur de la Normandie, qui allie qualité de vie, dynamisme territorial et engagement social, à moins d’une heure de Paris et de Rouen.

En tant que Responsable du pôle Évaluation et parcours de l’Enfant, vous serez notamment en charge de :

• Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours, en lien avec les orientations politiques de la collectivité.
• Garantir la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la prévention à la sortie du dispositif.
• Déployer une démarche qualité : évaluation des pratiques, suivi des indicateurs, promotion de la bientraitance.
• Animer une dynamique partenariale : travailler en étroite collaboration avec les services internes, les partenaires institutionnels et associatifs.
• Organiser la régulation des situations complexes et contribuer à la gouvernance interne de la direction.
• Veiller à la bonne articulation avec les autres services pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants.

Votre rôle :

participer à la définition des orientations stratégiques, impulser le changement, fédérer les professionnels et garantir la qualité des parcours des enfants confiés à l’ASE.

Le service est aujourd’hui engagé dans une dynamique de réorganisation et d’évolution. Dans ce contexte, nous recherchons un manager confirmé, disposant d’une expérience significative de l’encadrement d’équipes, idéalement dans des contextes de réorganisation, de transformation ou de reconstruction d’équipe.

Vous aurez un rôle clé dans cette nouvelle étape : accompagner l’évolution de l’organisation, stabiliser le fonctionnement du pôle et favoriser une dynamique collective fondée sur la confiance, la coopération et la cohésion.

Vous saurez adopter une posture à la fois bienveillante et exigeante, en étant à l’écoute des professionnels tout en sachant poser un cadre clair, prendre les décisions nécessaires et effectuer les arbitrages. Vous serez attentif au suivi de l’activité comme à la dynamique collective, afin d’identifier les besoins et d’ajuster les actions au fil de l’eau.

Au-delà du pilotage de l’activité, vous contribuerez à renforcer les coopérations et accompagner la construction d’une organisation efficace et pérenne, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité du service rendu et les parcours des enfants confiés à l’ASE.

Vous vous reconnaissez ?

Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en protection de l’enfance, notamment en gestion de projets ou encadrement d’équipes.

De formation Bac+3 minimum (administratif, juridique), idéalement avec une spécialisation en protection de l’enfance, vous :

• Maîtrisez le cadre réglementaire de l’ASE et l’environnement juridique de la protection de l’enfance.
• Disposez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes, idéalement acquise dans un contexte de réorganisation, de transformation ou de reconstruction collective.
• Avez une expérience en conduite du changement et gestion de situations complexes.
• Savez conjuguer écoute, bienveillance et exigence, tout en étant capable de poser un cadre clair et de prendre les décisions nécessaires.
• Êtes à l’aise dans le suivi de l’activité, la régulation des situations et l’accompagnement des professionnels.
• Détenez le sens de la coopération et appréciez le travail pluridisciplinaire et partenarial.
• Êtes rigoureux, organisé et autonome, et savez gérer les tensions avec diplomatie.
• Faites preuve d'un engagement réel pour les valeurs du service public.
• Êtes capable de vous déplacer sur le territoire départemental, véhicule de service, permis B exigé.

Vous trouverez chez nous :

Ce que nous vous proposons

• Un poste stable et sécurisé au sein de la fonction publique territoriale.
• Une organisation respectueuse des équilibres.
• Une équipe pluridisciplinaire passionnée et enthousiaste !

Avantages

• 1 journée de télétravail/semaine.
• Jusqu’à 49 jours de congés / RTT.
• Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté.
• Protection sociale (mutuelle, prévoyance), aides à la garde d’enfants, chèques vacances, accès à un restaurant administratif.
• Restaurant administratif sur place.