RESPONSABLE DU PÔLE DEVELOPPEMENT INNOVATION ET PARTENARIATS F/H

L'Opcommerce; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

L’Opcommerce recherche un Responsable du Pôle Développement, innovation et partenariats à Paris, pour piloter des projets et partenariats au service de l’offre de service de l’Opcommerce.

Vous encadrerez une équipe de chefs de projets nationaux, pilotez des projets structurants autour de l’emploi et de la formation, et impulerez l’innovation tout en développant des partenariats avec les acteurs du secteur.

Qualifications

• Gestion d'équipe et pilotage de projets menés à l’échelle nationale.
• Forte capacité d’animation et de fédération d’équipes pluridisciplinaires.
• Sens du développement et déploiement de partenariats stratégiques.

Responsibilities

• Manager une équipe de 6 chefs de projets nationaux et développer leurs compétences et autonomie.
• Piloter et coordonner des projets nationaux autour des enjeux emploi-formation (alternance, transitions, compétences, IA).
• impulser l’innovation en identifiant des opportunités et concevoir des dispositifs adaptés.
• Développer et animer des partenariats stratégiques avec acteurs institutionnels et branches pro.
• Favoriser les synergies avec les directions internes et délégations régionales pour assurer cohérence et efficacité.
• Suivre la performance des projets: budget, indicateurs et recommandations stratégiques.

Job description

Dans lecadre d’un remplacement, vous rejoindrez l’équipe d’Emilie, votre futuremanager et l’équipe du pôle Développement, innovation et partenariats.

Au sein dela Direction du marketing et des partenariats et sous la responsabilité dudirecteur, le/la Responsable du Pôle pilote l’élaboration et le suivi desprojets et des partenariats, au service de l’offre de service de l’Opcommerce.

MISSIONS

Entant que Responsable du pôle Développement, innovation et partenariats, vousaurez pour missions de :

• -Manageret fédérer une équipe de 6 chefs de projets nationaux, en développant leurscompétences, leur autonomie et leur performance collective.
• -Piloteret coordonner des projets nationaux structurants autour des enjeuxemploi-formation : l’alternance, destransitions, le développement des compétences, l’IA…
• -Impulserl’innovation en identifiant de nouvelles opportunités, en concevant desdispositifs adaptés aux enjeux du secteur et en accompagnant leur déploiement.
• -Développeret animer des partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels, lesbranches professionnelles et l’écosystème emploi-formation.
• -Favoriserles synergies et la transversalité avec les directions internes et lesdélégations régionales pour garantir la cohérence et l’efficacité des actionsdéployées.
• -Piloterla performance et mesurer l’impact des projets : suivi budgétaire, indicateurs,évaluation des résultats et recommandations stratégiques auprès de ladirection.