RESPONSABLE DU PÔLE CADRE DE VIE ET ENVIRONNEMENT (H/F) - Mairie de Melesse

Fonction publique Territoriale; Bretagne; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique cherche un(e) responsable du pôle cadre de vie et environnement. Basé(e) à Bretagne, vous serez chargé(e) de piloter les opérations d'aménagement urbain et d'encadrer des équipes. Vous devez avoir un Bac +5 ou grade d'ingénieur, de l'expérience en gestion de projets et des qualités managériales. Ce rôle contribuera à un service de proximité axé sur la qualité de vie.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.
• Qualités managériales reconnues.
• Rigueur administrative, technique et budgétaire.

Responsabilités

• Pilote des opérations d'aménagement urbain.
• Encadre et organise les équipes et services.
• Développe des projets transversaux en collaboration avec le comité de direction.

Connaissances

Gestion de budget

Connaissance des politiques publiques

Travaux publics

Maîtrise des logiciels bureautiques

Aptitude au travail en équipe

Formation

Bac +5 ou grade d'ingénieur ou attaché.

Outils

AutoCAD

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l'ensemble de son territoire et recherche un(e) responsable du pôle cadre de vie et environnement. Membre de l'équipe de direction, vous participez, aux côtés des élus et de la DGS, à la définition des orientations stratégiques relatives au patrimoine communal et au cadre de vie et êtes chargé(e) de leur mise en œuvre et vous serez le pilote des opérations d'aménagement urbain. Vous encadrez et organisez vos équipes (3 cadres B, 25 agents au total), les services (centre technique municipal comprenant les espaces verts, les bâtiments et la voirie) et les équipements rattachés à votre pôle. Votre ouverture d'esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux en collaboration avec les membres du comité de direction, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie souhaité par les élus, dans un souci permanent d'efficience. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Bac +5 et/ou titulaire du grade d'ingénieur ou attaché.
• Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée et/ou expériences et compétences confirmées dans des domaines correspondants au poste
• Qualités managériales reconnues.
• Bonne connaissance des enjeux actuels en matière d'aménagement urbain et de transitions
• Rigueur administrative, technique et budgétaire.

Compétences attendues

Savoirs :

• Maîtrise des enjeux des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité (gestion de budget, suivi, passation, exécution des marchés publics, connaissance des contrats et des processus de décision d'une collectivité)
• Formation et expérience en bâtiments, ou travaux publics ou génie civil
• Expertise technique et réglementaire en matière de conduite d'opérations
• Connaissance des réglementations liées à l'équipement et aux activités relevant de la direction : bâtiment, voirie, éclairage public, environnement et développement durable (énergies renouvelables, démarche ERC, réglementation), urbanisme.
• Connaissance des règles juridiques (domanialité publique et privée, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc)
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique

Savoir-faire :

• Sens du dialogue, sens de la communication
• Aptitude au travail en équipe
• Goût pour le travail collaboratif en mode projet
• Maîtriser des logiciels bureautiques et logiciels métiers (autocad,...)
• Capacités rédactionnelles
• Être réactif face à des échéances courtes
• Rendre compte
• Mobiliser et piloter une équipe et coordonner des partenaires

Savoir-être :

• Organisation
• Force de proposition
• Disponibilité
• Discrétion et exemplarité
• Capacités d'adaptation, d'écoute, sens de l'anticipation
• Diplomatie
• Curiosité