Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance Informatique (H/F)

MAIRIE; Lure; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

La Ville de Lure recherche un(e) Responsable du Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique pour superviser 6 agents et piloter les projets de transition des bâtiments (énergie, accessibilité, GTB, photovoltaïque).

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous établissez le plan annuel et pluriannuel de maintenance, organisez les marchés et suivez les budgets, les contrats et les subventions, tout en garantissant la sécurité des usagers.

Qualifications

• Expérience en gestion d’équipe et maintenance de bâtiments publics.
• Connaissance des normes et de la sécurité liées aux bâtiments.
• Maîtrise des aspects budgétaires et administratifs des marchés publics.

Responsabilités

• Préparer le patrimoine et anticiper les évolutions (transition énergétique, accessibilité, GTB, photovoltaïque).
• Conduire les réunions et chantiers, veiller à l’entretien du patrimoine bâti et des systèmes.
• Elaborer le plan annuel et le plan pluriannuel de travaux et suivre les marchés de maintenance.
• Gérer le budget et les marchés, suivre les livraisons et les subventions, assurer la sécurité des usagers.

Connaissances

Pilotage d’équipe

Gestion de maintenance

Maîtrise des normes bâtimentaires

Sécurité et prévention

Description du poste

Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance (H/F)

Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance (H/F) 70 - LURE

Offre n° 213NWPG
Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance (H/F)

LA VILLE DE LURE7 877 habitants - Sous-Préfecture de la Haute-SaôneRECRUTEDans le cadre d'emploi des TechniciensUn Responsable du pôle Bâtiment - Maintenance - InformatiqueTemps de travail : 35 h / semaineOrganisation et encadrement hiérarchique du Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique :Le Responsable du pôle Bâtiment, Maintenance - Informatique, est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.

Les Services Techniques sont composés de quatre pôles :

• Pôle Aménagement, Urbanisme et Espaces Verts, (12 agents)
• Pôle voirie, festivités, propreté des bâtiments et espaces publics (15 agents)
• Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique (6 agents)
• Pôle Sports (5 agents)

Lieu de prise de poste : Mairie de Lure, Services Techniques à LureLieu de travail : Mairie de Lure, Ateliers Municipaux, Bâtiments municipaux

MISSIONS :Le Responsable du Pôle Bâtiment, en ce début de mandat a un rôle pilote en matière de transition des bâtiments (énergie, accessibilité, GTB, photovoltaïque.).Vous veillerez également aux conditions optimales d'entretien du patrimoine bâti, des systèmes téléphoniques et informatiques et de l'éclairage public.

1- Préparer les bâtiments de demain :

• Anticiper et accompagner l'évolution du patrimoine bâti de la collectivité, en intégrant les enjeux de transition énergétique, de performance environnementale, d'accessibilité, de sécurité et d'adaptation aux nouveaux usages.
• Etre force de proposition.
• Assurer la conduite de réunion et de chantier favorisant le développement de projets.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.

2- Gestion de la maintenance des bâtiments municipaux, de l'éclairage public, du parc automobile :

• Elaborer un plan annuel d'actions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
• Concevoir un plan pluriannuel de travaux en intégrant les enjeux du développement durable.
• Suivre les différents contrats de maintenance concernant les installations de chauffage des bâtiments communaux, les installations téléphoniques et de sécurité, etc.
• Mettre en œuvre les programmes de travaux au niveau technique, administratif et financier.
• Garantir la sécurité des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires).

3- Suivi administratif et budgétaire :des travaux :

• Elaborer le budget fonctionnement / investissement par rapport à ces demandes.
• Traiter les demandes d'interventions dans les bâtiments et sur l'éclairage public.
• Garantir la communication ascendante - descendantedes commandes de diverses fournitures, matériel d'équipement.
• Recensement des différentes demandes de fournitures, matériels.
• Elaboration, si nécessaire des marchés de mise en concurrence.
• Suivi des commandes, des livraisons et de la livraison.
• Montage de dossier de demande de subvention.
• 3- Suivi administratif et budgétaire :- Organiser, superviser le dispositif d'astreinte technique.

Encadrement de l'équipe :

• Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus des agents de l'équipe
• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'équipe
• Elaborer des plannings d'intervention après concertation avec les différents chefs d'équipes

La liste des missions n'est pas exhaustive et celles-ci sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération selon grille statutaire

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Connaissance techniques du bâtiment et des normes

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale