Responsable du point information jeunesse H/F

Ville de Limeil-Brévannes; Limeil-Brévannes; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RIFSEEP et prime annuelle

Mutuelle d’entreprise

Formation dynamique

37 h hebdomadaires et 25 jours de cong

11 jours de RTT

CNAS

Résumé du poste

La Ville de Limeil-Brévannes recherche un responsable du Point Information Jeunesse (PIJ) pour accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs démarches et leur parcours citoyen.

Vous piloterez le PIJ, développerez l’offre, et encadrerez l’équipe, tout en veillant à l’évaluation des actions et au respect des labels information jeunesse. Poste à 37 h hebdomadaires, possibilité d’activités en soirée ou week-end.

Qualifications

• Capacités d’écoute et d’analyse des besoins.
• Capacité à renseigner et orienter les jeunes vers les démarches adaptées.
• Bon relationnel et qualité rédactionnelle avérée.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Connaissance du public 11–25 ans et du secteur jeunesse.

Responsabilités

• Définir et piloter le projet du PIJ (Point Information Jeunesse).
• Développer l’offre d’information jeunesse selon les besoins des jeunes.
• Accueillir, informer, accompagner et orienter les jeunes dans leurs démarches.
• Conduire et coordonner des actions et événements adaptés.
• Animer les partenariats et réseaux locaux et institutionnels.
• Gérer l’administratif, budgétaire et évaluer l’activité du PIJ et la labellisation.

Connaissances

Écoute et analyse

Identification des besoins

Renseigner et orienter

Relationnel rédactionnel

Rédactionnel

Formation

Diplôme de niveau IV

Description du poste

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

Sous l’autorité du Chef de service de la vie des quartiers et de la jeunesse, le/la responsable du point information jeunesse est chargé(e) de veiller au développement du point information jeunesse au profit des jeunes Brévannais de 11/25 ans dans le cadre du projet global de la collectivité.

Le/la responsable du point information jeunesse a notamment pour missions :

• Définir et piloter le projet du Point Information Jeunesse (PIJ), dans le respect des orientations de la collectivité et des exigences du label Information Jeunesse.

• Développer l'offre d'Information Jeunesse en analysant les besoins des jeunes, en concevant et en coordonnant des actions, projets et événements adaptés.

• Accueillir, informer, accompagner et orienter les jeunes dans leurs démarches, en mobilisant les ressources et partenaires adaptés à leurs besoins.

• Développer et animer les partenariats ainsi que les réseaux d'acteurs locaux, institutionnels et associatifs au service de la jeunesse.

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et l'évaluation de l'activité du PIJ, ainsi que le suivi de la démarche de labellisation.

• Encadrer et accompagner l'équipe du service, organiser son activité et veiller au développement de ses compétences.

  Spécificités du poste : possibilité d’activités en soirée ou le week-end, de séjours en France ou à l’étranger.

Connaissances :

• Diplôme de niveau IV dans le domaine,

• Connaissance du public de 11 à 25 ans,

• Expérience sur un poste similaire appréciée,

• Maîtrise de la gestion de projets,

• Maîtrise des techniques d’animation.

Compétences techniques et savoir être :

• Capacités

• Savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence, relationnelles rédactionnelles avérées, et rédactionnelle

• Maîtrise de l’usage des outils informatiques et de la bureautique,

• Force de proposition,

• Rigoureux(se) et organisé(e),

• Dynamique,

• Permis B de plus de 3 ans exigés.

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),

• d’une participation employeur mutuelle,

• d’une politique de formation dynamique,

• sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,

• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,

• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,

• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.