Responsable du Lancement – Nouvelle École du Soin

Rocket School; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante recherche un Business Launcher pour diriger son nouveau campus à Paris. Vous serez responsable du lancement opérationnel et du management de l'équipe, en adaptant le process d'admission et en recrutant les premières promotions. Une expérience dans le milieu commercial et une connaissance des services à la personne sont requises. Les candidats doivent être proactifs, organisés et ambitieux.

Qualifications

• Expérience dans un contexte très challengeant.
• Inclut une première expérience de management.
• Une première expérience entrepreneuriale est un plus.

Responsabilités

• Piloter opérationnellement le lancement de la nouvelle verticale.
• Créer et diriger le campus Parisien.
• Suivre les apprenants en Île-de-France.
• Recruter la première promotion.

Connaissances

Proactif

Opérationnel / Doer

Smart

Agile

Organisé

Déterminé

Ambitieux

Formation

Expérience commerciale

Première expérience de management

3 à 5 ans d’expérience professionnelle

Connaissance du milieu du service à la personne

Description du poste

L’entreprise

Après le succès de Rocket School (l’école de marketing et de vente nouvelle génération) et de l'École Gustave (l’école des métiers du bâtiment), ses fondateurs se lancent dans une nouvelle aventure entrepreneuriale dans le domaine du soin et du service à la personne. L’idée est simple, créer une nouvelle verticale, continuer d’innover avec le même succès et le même impact social (5000+ personnes remises en emploi sur des métiers ultra porteurs en 7 ans).

Le poste

Rattaché aux fondateurs, le Business Launcher va piloter opérationnellement le lancement de la nouvelle verticale. Il va créée puis diriger le campus Parisien de cette nouvelle école.

Les missions évolueront avec la maturité du projet :

0–6 mois : builder

• Trouver et organiser les locaux
• Adapter le process d’admission (en partant de l’existant Rocket/Gustave)
• Recruter la première promo
• Ouvrir la première session de formation
• Créer les premiers partenariats employeurs
• Recruter un collaborateur chargé de formation

6–12 mois : opérateur & pilote

• Suivre les apprenants IDF
• Représenter l’école au niveau des institutions d’IDF
• Préparer l’embauche 1–2 collaborateurs
• 12–18 mois : manager & développeur
• Management de l’équipe IDF
• Déploiement d’un plan de développement IDF
• Structuration de nouveaux programmes / métiers

Formation / expérience :

• Expérience commerciale dans un contexte très challenging
• Première expérience de management
• 3 à 5 ans d’expérience pro à minima
• Dans l’idéal, 1ere expérience entrepreneuriale (s’être cassé les dents en avoir appris de cet échec)
• connaissance du milieu du service à la personne.

Profil recherché :

• Proactif
• Opérationnel / Doer
• Smart
• Agile
• Organisé
• Déterminé
• Ambitieux