Responsable du développement (H/F)

ADMR; Cahors; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ADMR Cahors recherche son cadre responsable du développement pour piloter les responsables de secteurs et mettre en œuvre la stratégie de développement dans le Lot (46). Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec rémunération selon la catégorie BAD et une contribution au développement des activités locales.

Le candidat idéal possède un Master en management de la santé, au moins 5 années d’expérience managériale et une aptitude à coordonner les ressources humaines, les partenaires et les

Formación

• Titulaire d'un M2 master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d’équipe et réalisation d’objectifs de développement.
• Forte capacité pédagogique, ténacité, sens de l’adaptation et organisation pour gérer efficacement des équipes.
• Souhait d’animer les responsables de secteurs et de piloter les performances via des outils de suivi.

Responsabilidades

• Manager les responsables de secteurs et piloter leurs activités selon objectifs.
• Développer de nouvelles opportunités de prises en charge et entretenir des partenariats locaux.
• Assurer le suivi administratif et le reporting, avec une gestion rigoureuse des plannings et du modulation des contrats.

Conocimientos

Management d’équipe

Pilotage stratégique

Développement d’activité

Coaching & motivation

Educación

Master en management de la santé

Descripción del empleo

Description Du Poste

ENTREPRISE

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales. Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés. Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son cadre responsable du développement. Dans ce contexte, vous aurez pour missions premières de piloter les activités des responsables de secteurs placés sous votre responsabilité, de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement, et d’en assurer le suivi.

Responsable du développement (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un M2 master de management de la santé, ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d’équipe avec réalisation d’objectifs de développement. En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation, vous permettront de gérer efficacement vos équipes. Rigoureu(se)x et autonome dans votre travail, vous saurez mobiliser votre esprit d'analyse, et vous montrer réactif, afin de développer et de réaliser un suivi régulier et précis de l'activité.

Vos missions

Vos Activités Principales

Vous exercerez vos fonctions selon 3 axes essentiels :

1°) Des fonctions de management et de gestion d’équipe :

• Dynamiser et fédérer au quotidien son équipe, l’accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et des problématiques.- Gérer les ressources humaines de son équipe : coacher l’équipe, renforcer sa motivation avec des challenges et des compétences avec des formations, contrôler les congés, les absences.- Accompagner les Présidents d’associations dans la gestion des ressources humaines de leurs associations - Piloter les activités des responsables de secteurs selon leurs objectifs respectifs :- Analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler l’application des processus et des outils de suivi de l’activité (mise en place rapide des prises en charge, optimisation du taux de réalisation des accords, suivi des plannings et de la modulation)- Animer les réunions d’équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de suivi de la performance.- Organiser l’accueil des stagiaires, et mettre en place les conditions favorables à l’apprentissage.

2°) Des fonctions de développement de l’activité et de nouvelles activités :

• Développer de nouvelles opportunités de prises en charge (les identifier, prospecter).- Entretenir les relations avec les partenaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement des associations locales et leur réputation.

3°) Des fonctions de gestion et de suivi administratifs :

• Assurer un suivi de l’activité pour une gestion rigoureuse (créer des outils de suivi, renseigner les tableaux de bord, suivre les plannings et les états de modulation).- Superviser la planification, réaliser le suivi de la modulation des contrats- En tant que membre du comité de direction, établir un reporting hebdomadaire de l’activité et transmettre des informations et consignes qui en découlent aux responsables de secteur

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet, dont la rémunération dépendra de votre profil.

PROFIL

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Cahors