Responsable du développement et de l'ingénierie de formation (H/F)

GIP FCIP; Jaunay-Marigny; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable du développement et de l'ingénierie de formation. Le candidat doit avoir un diplôme minimum de bac+3, de solides compétences en communication et une expérience dans l'ingénierie de formation. Le contrat est un CDI, avec un salaire brut entre 2100 € et 3200 € par mois, ainsi que des avantages tels que le télétravail et des congés avantageux.

Prestations

Télétravail (1 à 2 jours par semaine)

Congés avantageux (45 à 47 jours)

Prime de fin d'année

Qualifications

• Diplôme bac+3 minimum, bac+5 idéalement dans le domaine de la formation.
• Expérience significative dans l'ingénierie de formation.
• Capacité à définir un besoin de formation.

Responsabilités

• Développer les prestations de formation.
• Conseiller la direction sur des opportunités.
• Répondre aux demandes de prestation.

Connaissances

Compétences en communication

Développement de réseau

Capacité à convaincre

Gestion de projets de formation

Formation

Diplôme bac+3 minimum, bac+5 idéalement

Description du poste

Offre n° 199CLKS — Responsable du développement et de l'ingénierie de formation (H/F)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Le poste s'articule autour du pilotage des prestations de formation et du développement des activités du GIP FCIP de Poitiers : le bilan de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les prestations de formation.

Responsabilités

• Mission 1 : développer les prestations du GIP FCIP de Poitiers
• Conseiller la direction sur des opportunités à développer (veille et diagnostic)
• Répondre à des demandes de prestation, aux appels d'offres
• Développer des réseaux professionnels et des partenariats
• Co-construire la budgétisation des actions de formations ou prestations
• Mission 2 : piloter l'activité du service Prestation de formation
• Réaliser une veille sur les pédagogies et les ingénieries innovantes
• Développer les ingénieries adaptées aux besoins
• Impulser et accompagner des projets de formation
• Animer le Dispositif Académique de Bilan et Mobilités
• Assurer la partie ressource (développement de la CVthèque de formateurs)
• Mission 3 : contribuer au système de management de la qualité
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue
• Être garant de l'actualisation des indicateurs et de la mise en œuvre des plans d'action
• Préparer et participer activement aux revues de processus et de direction

Profil recherché

• Un diplôme bac+3 minimum, bac+5 idéalement dans le domaine de la formation
• Une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation
• Une expertise dans la définition d'un besoin de formation et la construction d'une offre adaptée
• Une capacité à développer un réseau de partenaires
• De solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Une capacité à convaincre, à motiver

Conditions du poste

• Catégorie A de droit public
• CDD annuel (année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI
• Mobilité : rythme occasionnel, territoire limité (Poitou-Charentes)
• Avantages : Salaire en fonction de l'expérience (jusqu'à 3200 € brut / mois)
• Prime de fin d'année (votée en CA)
• Télétravail ouvert (1 à 2 jours par semaine)
• 45 à 47 jours de congés (25 CA + 20 RTT + 2 jours de fractionnement)
• Supplément Familial de Traitement
• Jusqu'à 12 jours enfant malade
• Participation (75%) à l'abonnement transport
• Travailler au sein des équipes du GIP FCIP, au service de la politique académique du rectorat de Poitiers
• Baromètre climat social 2025 : 92% apprécient trouver un sens au travail, 95% l'équilibre vie pro/pam

Conditions d'emploi et type

• Type d'emploi : Temps plein
• Contrat : CDI
• Durée du travail : 38H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : brut mensuel 2100 € à 3200 € sur 12 mois
• Déplacements : Ponctuels

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)