Responsable du développement commercial magasins (H/F)

IMPACTUP; Bordeaux; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader dans la distribution recrute un Responsable du développement commercial magasins. Vous aurez pour mission de déployer les orientations commerciales et d'animer les équipes sur le terrain. Le candidat idéal a une formation commerciale et au moins 3 ans d'expérience en retail. Poste basé à Mérignac avec des déplacements régionaux à prévoir, offrant un salaire entre 38 000 et 45 000 euros par an.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 3 années d'expérience commerciale minimum en univers retail.
• Doit démontrer capacité à fédérer et obtenir des résultats.
• Aptitudes à animer plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Déploiement des orientations commerciales des agences.
• Visites régulières des points de vente.
• Analyse commerciale et concurrentielle régulière.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale

Organisation et rigueur, sens de l'initiative

Formation

Formation commerciale supérieure (Bac + 2 minimum)

Description du poste

Offre n° 198MGYQ - Responsable du développement commercial magasins (H/F)

Entreprise : Notre client est un groupe leader de la distribution professionnelle. Riche d\'un catalogue d\'1 million de références et d\'un maillage couvrant tout le territoire national, il offre à ses clients la plus grande rapidité d\'exécution et de service possible. Afin de consolider ses positions et d\'accélérer son développement il recrute un(e) : Responsable du développement commercial magasins

Profil recherché

Formation et expérience
Issu(e) d\'une formation commerciale supérieure (Bac + 2 minimum), vous disposez de 3 années d\'expérience commerciale minimum en univers retail, distribution, GSS/GSB, distribution sélective. Vous y avez démontré votre capacité à fédérer et animer des interlocuteurs variés en magasin et en multisites, ainsi qu\'à obtenir des résultats probants. Énergique, réactif(ve), vous avez avant tout le sens du commerce et la culture du client. Forte proposition, orientation résultats, capacité à associer opérationnel et vision commerciale.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Direction Générale de l\'enseigne, vous prenez en charge le déploiement des orientations commerciales des agences de votre zone.
• Vous visitez régulièrement les points de vente et développez les savoir-faire des équipes et faites progresser les indicateurs de performance.
• Vous vous assurez du respect de notre concept et de nos standards merchandising et commerciaux.
• Vous animez les plans d\'actions commerciales et promotionnelles.
• Vous vous assurez de l\'alignement des sites sur la politique commerciale et tarifaire et développez les savoir-faire des équipes sur ce sujet.
• Vous sensibilisez les équipes commerciales sur les enjeux des programmes de fidélisation et formez à l\'utilisation des outils adaptés.
• Vous analysez les indicateurs clés et mettez en place les actions correctives nécessaires.
• Vous menez une analyse commerciale et concurrentielle régulière et effectuez les reportings à votre hiérarchie.

Conditions et avantages

Poste basé à Mérignac (33) au siège de l\'enseigne. Déplacements régionaux à prévoir. Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing.

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut annuel de 38 000 à 45 000 Euros sur 12 mois
• Avantages : Véhicule, Téléphone mobile, Ordinateur portable
• Déplacements : Quotidiens

Qualifications et compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Analyser les données d\'activité de la structure et du service
• Déterminer le potentiel d\'un client ou prospect
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale
• Organisation et rigueur, sens de l\'initiative

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

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