Responsable du développement commercial (H/F)

BRUCE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la Food Tech recherche un Responsable du développement commercial basé à Paris. Vous serez chargé de gérer le cycle de vente complet, de négocier avec des magasins partenaires et de suivre les résultats commerciaux. Ce poste exige un minimum de 2 ans d'expérience et une bonne maîtrise de l'anglais. Contrat CDI avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et des prises en charge des frais de transport.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Prise en charge à 50% des frais de transport

Locaux modernes et inspirants

Environnement international

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire.
• Capacité à identifier le potentiel d'un client ou prospect.
• Élaborer une stratégie commerciale efficace.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente complet de la prospection à la négociation.
• Conduire des négociations commerciales avec les responsables de magasins.
• Suivre et optimiser les reportings commerciaux.

Connaissances

Analyse

Exploitation de données

Structuration de données

Persévérance

Écoute

Créativité

Niveau d'anglais B2/C1

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n\u00b0 199CLWZ

Responsable du d\u00e9veloppement commercial (H/F)

Dans le cadre de l\u2019expansion de notre partenaire, un grand groupe international de la Food Tech, Bruce recrute un Responsable du d\u00e9veloppement commercial H/F \u00e0 Paris (75) pour contribuer \u00e0 sa croissance dynamique. Pr\u00eat(e) \u00e0 relever le d\u00e9fi ?

Responsabilit\u00e9s

• G\u00e9rer le cycle de vente complet : de la prospection \u00e0 froid (cold calling) \u00e0 la n\u00e9gociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes.
• Devenir partenaire de nouveaux magasins, principalement via de la prospection d\'\u00e9quil concept (porte-\u00e0-porte).
• Analyser l\u2019environnement client : identifier et prioriser les magasins \u00e0 potentiel dans votre secteur pour maximiser vos r\u00e9sultats.
• Conduire des n\u00e9gociations commerciales : \u00eatre en charge des n\u00e9gociations muscl\u00e9es avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux.
• Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils n\u00e9cessaires pour suivre vos r\u00e9sultats et booster votre pipeline.

Profil souhait\u00e9

• Exp\u00e9rience : 2 ans minimum, Bac+2 ou \u00e9quivalent.
• Comp\u00e9tences : analyser, exploiter, structurer des donn\u00e9es d\'activit\u00e9, d\'identifier le potentiel d\'un client ou prospect, élaborer et mettre en \u00e9\u00e9mine\u00e8re une strat\u00e9gie commerciale.
• Savoir-\u00eatre : pers\u00e9v\u00e9rance, \u00e9coute, empathie, cr\u00e9ativit\u00e9, inventivit\u00e9.
• Langues : anglais, niveau B2/C1 pour \u00e9changer avec les équipes internationales.

Avantages

• Restaurant d\'entreprise pour des pauses d\'repas bien m\u00e9rit\u00e9es.
• Prise en charge \u00e0 50 % des frais de transport en commun.
• Locaux modernes et inspirants, situ\u00e9s en plein c\u00f4t\u00e9 de Paris (75003).
• Environnement international, id\u00e9al pour booster votre carri\u00e8re et d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences.

Conditions

• Lieu : Paris (75003), au c\u00f4t\u00e9 de l\'innovation et de la vie parisienne.
• Contrat : Contrat initial de 3 mois, avec possibilit\u00e9 de renouvellement sur 18 mois et une projection plus long terme.
• Date de d\u00e9marrage : ASAP.
• Type de contrat : CDI.
• Dur\u00e9e : 35 h/sem\u00e8ne, travail en d\u00e9j\u00e0.
• Salaire brut : horaire de 14,5 \u20ac sur 12 mois + primes + titres restaurant / prime de panier.