Responsable du contrôle interne (h-f)

GHR Mulhouse Sud-Alsace; Mulhouse; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

GHR Mulhouse Sud Alsace recrute un attaché d’administration hospitalière ou ingénieur hospitalier pour déployer et piloter le contrôle interne et la gestion des risques au sein de l’établissement public de santé.

Vous assurerez la mise en œuvre des recommandations et accompagnerez les directions dans l’élaboration des procédures, avec une dimension transversale forte et une ouverture à l’audit interne.

Qualifications

• Attaché d’administration hospitalière ou ingénieur hospitalier.
• Formation orientée audit interne et gestion des risques de préférence, sinon formation en comptabilité ou contrôle de gestion a minima.
• Expérience antérieure recommandée.

Responsabilités

• Déployer un dispositif de contrôle interne comptable et financier au sein du GHRMSA en lien avec les directions et services concernés par le contrôle interne.
• Assurer la mise en œuvre des recommandations du commissaire aux comptes en lien avec les directions et services concernés.
• Appuyer les directions et services concernés dans l’élaboration de la cartographie des risques par cycle et la formalisation des processus clés.
• Animer le COPIL de contrôle interne de l’établissement.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’audit interne.
• Constituer et alimenter un dossier annuel de contrôle interne en lien avec le plan d’audit interne.
• Superviser les échanges et les travaux avec le CAC lors des audits.

Connaissances

Audit interne

Gestion des risques

Contrôle de gestion

Comptabilité publique

Formation

Diplôme d'État d’Attaché d’administration hospitalière

Formation audit interne / gestion des risques

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

Il est l’établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, C’est

• 2598 lits et places
• 483 ETP médicaux
• 5424 ETP non médicaux
• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d’opérateur public de santé pivot du territoire. L’organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s’appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.

La direction des finances est composée de 13 collaborateurs(rices), répartis en 3 cellules : budget, investissements et dette-trésorerie.

La direction des finances assure la supervision de la certification des comptes, de la clôture des comptes et de l’audit du contrôle interne par le commissaire aux comptes.

Mission

• Déployer un dispositif de contrôle interne comptable et financier au sein du GHRMSA en lien avec les directions et services concernés par le contrôle interne
• Assurer la mise en œuvre des recommandations du commissaire aux comptes en lien avec les directions et services concernés
• Appuyer les directions et services concernés dans l’élaboration de la cartographie des risques par cycle et la formalisation des processus clés
• Animer le COPIL de contrôle interne de l’établissement

Activités principales

• Assurer la mise en place du contrôle interne / la gestion des risques avec le directeur des finances au sein de l’établissement
• Elaborer et mettre à jour les outils de contrôle interne (cartographies des risques, organigrammes fonctionnels, logigrammes, …)
• Recenser, centraliser et formaliser les procédures par cycle avec chaque direction ou service concerné(e)
• Recenser, identifier et assurer la veille des contrôles périodiques sur les différents processus (immobilisations, achats, RH, facturation, systèmes d’information, …) en lien avec chaque direction ou service concerné(e)
• Animer le COPIL de contrôle interne au sein de l’établissement avec la participation des directions et services concernés
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’audit interne
• Constituer et alimenter un dossier annuel de contrôle interne en lien avec le plan d’audit interne
• Superviser les échanges et les travaux avec le CAC lors des différents audits (missions intérimaires et audit final)

Profil

Attaché d’administration hospitalière ou ingénieur hospitalier.

Formation orientée audit interne et gestion des risques de préférence, sinon formation en comptabilité ou contrôle de gestion a minima.

Expérience antérieure recommandée.

• Salaire brut/ net indicatif, selon les grilles et règles de rémunération en vigueur dans la fonction publique hospitalière, hors variables d'activité éventuelles

Référence de l'offre : hplgkd2rbt